第91章 銷量已經超過了三星電子的任何一款手機！

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大部分人都會選擇辭職。

除了部長之外，還有一些基層員工也被調到了海外分公司。

“聽說鄭代理被調到東南亞了，你知道是怎麼回事嗎？”

“這還用問嗎？他就是個關係戶，整天上班睡覺，活該！”

“那我們部門是不是可以招新人了？之前就是因為他佔著茅坑不拉屎，我們才招不到人。”

“聽說質量管理部門的王牌，要調到我們部門了。”

“垃圾走了，王牌來了，總裁換了人就是不一樣啊。”

“聽說太子爺最擅長殺伐決斷了，他總是能精準地找到那些無能的員工，然後把他們開除。”

除了那些被調到海外分公司的員工之外，其他人都對這次的人事調動感到滿意。

但因為很多人被調走了，所以很多部門都出現了人員空缺。

“不知道能不能招到足夠的新人，聽說，被調到海外分公司的員工，有50多個。”

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“所以，公司決定取消幾個專案，就連快要完成的專案也被取消了。”

“如果那些專案被其他公司搶先開發出來怎麼辦？”

“這你就不用擔心了，太子爺肯定有他的打算。”

“也是，他可是未來的會長，肯定不會亂來的。”

“對了，你們知道開發三組的李課長去哪裡了嗎？他好幾天沒來上班了。”

“你不知道嗎？他是個商業間諜，是鷹醬人派來的。”

“真的？我監察組的朋友告訴我的，這件事很快就會上新聞了。”

泰宇電子的氛圍在短短一天之內，就發生了翻天覆地的變化。

但也不全是好事。

因為人手減少了，所以每個人的工作量都增加了。

到了下午，所有人都忙得焦頭爛額。

第二天。

禹成日向金正國彙報了公司的情況。

“員工們都很滿意這次的人事調動，只有幾個被調到海外分公司的員工表示不滿，不過我已經處理好了。”

“你心裡肯定不舒服吧？畢竟，被調到海外分公司的也有你的人。”金正國笑著說。

“沒，沒關係，您的決定我當然支援。”禹成日連忙說道。

“為了你好，我也只能這麼做。以後你就別再搞什麼派系了，所有員工都是你的人，你應該用這種心態來管理公司。”

金正國一邊說著，一邊拍了拍他的座椅。

他的意思是，‘等我當上了會長，就把泰宇電子的總裁之位傳給他！’

禹成日立刻明白了他的意思。

臉上露出了諂媚的笑容，搓著手說道：

“您能這麼看重我，真是我的榮幸。以後，我會把所有員工都當成自己人，好好管理公司。”

“那些被調動的員工，都適應新崗位了嗎？”

“他們才剛到新部門可能還有些不太適應，但沒有人抱怨。”

這是理所當然的。

為了這次的人事調動，金正國熬了好幾個通宵。

仔細研究了每個人的資訊，把他們安排到了最合適的崗位上。

他還特意把那些性格相合的人，安排到同一個部門。

為了完成這份人事調動名單，他吃了不少頭疼藥。

“那就好，我聽說有三家工廠已經開始生產o-phone了，情況怎麼樣？”

“和原來的工廠相比，他們的產量比較低，而且，次品率也比較高，不過，這周之內應該就能穩定下來了。但我們遇到了一個問題。”

“什麼問題？”

禹成日既開心又憂慮的說道：

“銷量暴漲！韓國的經銷商，還有鷹醬和歐洲的經銷商，都在催我們發貨。”

“o-phone的銷量，已經超過了三星電子的任何一款手機！”

：()人在南韓，大宇集團逆天改命