第279章 階級固化的邏輯！
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“自從您來了之後，公司的情況已經好多了。政治鬥爭少了，派系鬥爭也不敢明目張膽地搞了。”
就算把雜草全部拔光，也還會長出新的雜草。
金正國必須定期清理公司的“雜草”，才能保證泰宇集團健康發展。
“把所有參與排擠徐正俊的人的名單，都給我找出來。”
“我明天上班之前，就把名單給您。您打算怎麼處理他們？要給他們處分嗎？”
“沒有正當理由，我不能隨便處分員工。所以，我打算給他們升職，然後調到其他部門。”
“調到其他部門？您是想把他們調到海外分公司嗎？”
“爺爺現在很關注越楠市場，就把他們調到越楠分公司去吧。就算他們不願意去，也不敢違抗會長的命令吧？實在不願意，就主動離職嘛！”
泰宇集團正在積極開拓越楠市場。
既然金泰中都住在越楠了，誰也不敢怠慢越楠市場。
不過，越楠的國土面積很大，也很落後，有些地方甚至連汽車都開不進去。
“我會處理好後續工作，不會讓他們有怨言的。”
“另外，還要加強對管理層的培訓。要讓他們明白，如果他們為了保住自己的位置不惜搞政治鬥爭，那我就把他們調到不需要競爭的部門去。”
“我會以這件事為戒，嚴厲警告公司裡的所有人，杜絕此類事件再次發生。”
金正國感到很頭疼。
他花了數年時間，努力改革公司。
但泰宇集團的內部環境，似乎並沒有發生太大的改變。
難道，真的要像爺爺說的那樣，等他接任會長之後，才能徹底改變泰宇集團嗎？
或者，他應該把那些尸位素餐的管理層全部換掉？
是人出了問題，還是制度出了問題？
當一個人爬到高位之後，為了保住自己的權力，就會變得越來越自私。
這也是社會階級固化的邏輯！
：()人在南韓，大宇集團逆天改命
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