第269章 萬份簡歷！
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錄取比例是多少？”
“隨著就業形勢越來越嚴峻，求職競爭也越來越激烈。不同子公司的錄取比例會有所不同，但估計至少是80:1。”
“也就是說，會有80萬人申請泰宇集團的工作？”
韓國每年大學畢業生的數量，大約是50萬人。
就算所有應屆畢業生都來申請泰宇集團的工作，也不會有80萬人。
所以，這80萬人中，肯定還包括往屆畢業生、海外留學生，以及想要跳槽的人。
“雖然有80萬人申請，但其中有30的人會在簡歷篩選階段就被淘汰。第一輪筆試結束後，只剩下8萬人左右。第二輪筆試結束後，只剩下2-3萬人，然後才會進入面試環節。所以，實際的競爭並沒有那麼激烈。”
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“我希望能夠看到所有應聘者的簡歷。”
“您要看80萬份簡歷？”企劃室長驚訝地問道。
“不用看個人陳述，只要把簡歷給我就行了。”
“您看得完嗎？”
金正國拿出計算器，默默地計算起來。
檢視一個人的詳細資訊，大約需要1分鐘的時間。
如果只是確認他們的工作能力是否達到a級以上，30秒就夠了。
80萬份簡歷，每份30秒，總共需要7000個小時。
也就是說，他需要260天，才能看完所有簡歷。
“難道我要把今年所有的時間，都花在看簡歷上？”
金正國突然意識到，自己太貪心了。
“你只要把泰宇it和泰宇電子的應聘者簡歷給我就行了。”
“那也有5萬份以上。”
5萬份簡歷，如果每天24小時不眠不休地看，也需要17天才能看完。
還要處理公司的事務，還要睡覺。
估計至少要花一個月的時間。
“全部拿來吧，另外，其他子公司的應聘者中，如果有獲獎經歷或者其他突出表現，但沒有透過簡歷篩選的人，也要把他們的簡歷給我。”
“人事部門的人會說，您搶了他們的工作。”企劃室長笑著說道。
以前，金正國只是子公司的社長，無權干涉人事部門的工作。
但現在，他是集團的副會長，有權過問任何事情。
“我不會改變最終的錄取結果，最多就是多錄取幾個人而已。”
“但如果不按照正規流程招聘，可能會引發爭議。”
“集團內部應該沒有人敢說什麼，你是說，外部會有人反對嗎？”
“很多政客都在盯著泰宇集團。”
企劃室長繼續說道：
“尤其是這次大選結束後，那些想要打壓泰宇集團的政客，肯定會更多。”
金正國想起即將到來的政治獻金風波，笑著說道：
“那些人恐怕會自顧不暇了！”
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