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韓正勳室長和大衛相繼做完彙報,終於輪到金正國發言。

“大家都知道,現在泰宇電子社長的位置空缺著,所以我打算再招募一個人。”

“禹成日社長被解僱了嗎?他可是幫老闆您登上副會長之位的大功臣啊?”

“不是解僱,是給了他一個更上一層樓的機會。如果抓不住機會,那我也沒辦法。”

大家一直認為金正國很器重禹成日。

當初是金正國力排眾議,讓禹成日坐上了泰宇電子社長的位置,還給了泰宇電子很多資源傾斜。

“所以您是想找人接替泰宇電子的社長職位嗎?您心中有人選了嗎?”

“我想從ib挖一個人。”

“ib的社長?這可不容易。他們忠誠度很高,而且對ib是世界第一這件事有著無比的自豪感。不付出天價的挖角費,幾乎是不可能的。”

“我對ib的社長不感興趣,我想要的人是‘麗薩’,她目前在ib擔任半導體研發部門的理事。”

大衛聽到“麗薩”這個名字,一頭霧水。

但韓室長卻似乎聽說過這個人。

“是不是3年前被麻省理工評選為35歲以下傑出創新者的那個麗薩?”

“應該就是她。聽說ib打算提拔她為副社長,所以我們得在她升職之前儘快把她挖過來。”

“這事兒包在我身上,我今天就去接觸一下。”

“如果約好了時間,請告訴我一聲,泰宇電子的社長職位,還是我親自去談比較合適。”

“我會在老闆回韓國之前約好時間的。”

麗薩·蘇,這位在金正國重生前擔任過ad公司ceo的女人,是一位兼具卓越半導體設計能力和經營能力的人才。

用她來代替禹成日,簡直是大材小用。

但為了泰宇電子的發展,金正國必須把她挖過來。

兩天的時間裡,金正國見了很多人,拜訪了亞馬遜、谷歌等公司,商討未來的發展計劃。

特別是關於影片平臺的構想,進行了廣泛的探討。

就在他結束訪問,準備回國的前夕,大衛帶來了好訊息。

“老闆!麗薩理事說今天中午有時間,但是您今天不是要和華爾街的人見面嗎?”

“華爾街那邊可以推遲,先約麗薩理事。”

“好的,我馬上聯絡她。”

ib的總部位於紐約,開車過去,時間還算充裕。

“老闆,我已經在一家中餐廳訂好了位置,招待麗薩理事。”

“幹得好。”

麗薩是華裔鷹醬人,從小跟隨父母從移民到鷹醬。大衛特意選擇了中餐廳,希望能讓她感受到賓至如歸。

“她來了。”

35歲的麗薩走進了餐廳。

金正國重生前,也曾在新聞和雜誌上見過她,但那時的她已經是執掌ad的女強人。

雖然精明幹練,卻少了幾分年輕時的活力。

“您好,我是泰宇集團副會長金正國。”

“久仰大名,我在蘋果開發者大會上看到您的演講了,您關於人工智慧和物聯網應用的構想讓我印象深刻。”

看來,名聲真的很重要。

就像足球俱樂部,如果能聘請到名聲顯赫的教練,就能吸引到更多優秀的球員。

與喬布斯的聯合演講,讓金正國的名聲大噪。

“那只是還不成熟的技術,為了改進它,泰宇電子和泰宇半導體一直在努力,當然,我們也在很多方面取得了成功。”

“真的嗎?這才不到一年的時間,就取得了這麼大的成就?我很想見識一下。”

“如果您願意,隨時都可以參觀,您甚至可以參與到技術開發中,直接領導專案。”

金正國直接丟擲了橄欖枝。

麗薩自然也聽出了他的言外之意。

“您是想挖我?雖然泰宇電子是一家很有魅力的公司,但還不足以讓我放棄ib。”

“您可以讓泰宇電子變得更有魅力,我打算聘請您擔任泰宇電子的社長。”

“您沒說錯吧?不是副社長,而是社長?”

金正國記得,麗薩是在七八年後才跳槽到ad的,當時她接受的職位是副社長。

而現在,他竟然向這位30多歲的女強人開出了社長的職位。

要知道,以營業額來算,泰宇電子可比ad大多了,這份邀請不可謂不優

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