第104章 美人夢工廠

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其實，吳秋巧找彭章來視察這些，不是讓他來光看的。而是讓他來解決問題的。

彭章之後又去了塞爾維亞和波蘭。各地都是一片欣欣向榮。談不上大火。

只能說，這種事對於各個國家的人，要接受還需要一個漫長的過程。

吳秋巧問：“老闆，你覺得接下來，國際聯姻這種事要面對的最大困難是什麼？”

彭章想了想，“文化磨合。”

吳秋巧點點頭，“如何解決呢？”

彭章也陷入了思索。

吳秋巧又說，“除了文化外，還有一些非常非常直接的問題，如果外國新娘真的到了我們國家。她們幹什麼？以什麼謀生？”

“總不至於所有的外來新娘，以後都成為全職太太吧。”

在中外聯姻中，有一個非常直接但關鍵的問題，那就是引入的人口，必須要有“紮根本地”的感覺。與社會斷聯，會導致婚姻關係今後的質量不高。之前也有很多個案是能說明這種問題的。

彭章連忙搖頭， “不行不行。全職太太會出問題的。”

島國小電影裡至少有三成是全職太太劇情。怎麼能推廣這個？

他先想了一個應急的招，“我旗下以後所有企業，優先招聘嬋娟會員的家屬。”

在彭章旗下一千多家企業中，總有一些崗位是可以收納的。

但這也是遠遠不夠的。

你一個人能撐起多少就業崗位啊。

難道再收購一萬家公司，專門為這些外來新娘提供就業機會？

吳秋巧嘴角泛出笑意。“其實有一個現成的辦法啦。也就是現在最火的東西。鬥音短影片。”

彭章……

經過吳秋巧一番講解，彭章發現這還確實是一條出路。

現在我們對外文化輸出最強勢的是什麼，不是什麼孔子學院，而是App。它現在是全球市值最高的網際網路產品，市值和流行度已經遠遠超過了FAcEbooK。

嬋娟在國內的爆火，已經證明了這是一條可行的道路——國內兄弟們找來的“洋女友”“洋老婆”，她們在App上釋出各種影片，引起了一股風潮。

這可以做成一條更大的賽道。

無論是進行文化磨合，還是擴大就業，這都是一個很好的工具。

“不如再把業務擴充套件到網紅mcN領域？”彭章說道，

“讓那些不遠千里趕來的女友和新娘試試做網紅？”

一方面，這些短影片如果火了，是“嬋娟”業務的極好的廣告，能把公司品牌越打越火。另一方面，這也不失為外來人口的一種就業方式。

吳秋巧和彭章都覺得這個方向可以一試。

於是就到了彭章的專業領域了。

收購嘛。簡單。

收購所有最大、業務齊全的mcN公司！開闢新的業務領域！由嬋娟引進人才，mcN批次製造網紅。

彭章想到什麼，就有什麼。

當他想出這個點子的時候，還是在飛機上。等他下了飛機，又拿到了新的資源資訊。

公司大了，各方面的資訊就是通暢。

現在有很多人給他提供投資機會。有的人排著隊想找彭章給他們投資。

下了飛機後他又瞭解到一個新商機——大量發達國家的演員群體們，現在也批次的湧向東大市場。

這個潮流又是怎麼來的呢？

來自一個同樣很“土味”的業務。短劇。

這兩年突然短劇火了。

所有的短劇都是腦殘劇，兩分鐘劇情轉折十七八次，而且只顧帶情緒不講邏輯性什麼的。什麼“總裁”、“離婚”、“歸來”、“都市”、“老公”以及“至尊”……全都是這些。

別看它腦殘，這種東西現在在西方市場也火了。模式是國內一批人推廣出去的，結果西方也有很多腦殘喜歡看這種“霸總”“打臉”，再混合他們自己的“灰姑娘”故事原型什麼的。今年東大已經向發達國家推出了 40 多款短劇 App，有的使用者數已過千萬。

腦殘短劇已經是一個全球現象。

因為現在的人都不喜歡動腦筋，只喜歡直接爽。

而短劇的爆火，則帶動了演員的就業市場。——大量在西方尤其是發達國家，不得志的演員們都湧進橫店。

這些到橫店來拍腦殘劇的西方演員們啊，個個男的帥女的靚。漂亮的不行。

而且漂亮的人都是