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從Atm機回來的路上,主管全程都沉默著

他接受不了這麼大的變化。

回到辦公室後,彭章直接坐到了主管的位置上,像吩咐下屬那樣對梁主管說,“把湯大姐給我叫來。”

主管啥也沒說就去了。

一會湯大姐被叫來了。彭章對她說,“我準備給你一份工作,你現在工資多少?”

工資6千。

“我給你工資加十倍,一個月2萬6. ”

主管忍不住吐槽了起來,“6千的十倍是2萬6啊,你這個數學是你自己發明的啊。”

彭章說,“一年漲薪兩次!表現好,獎金不定期無上限隨時隨地發放!”

等把湯大姐聊好後,彭章又對主管說,“再找幾個能幹點的員工來。”

主管吐槽,“你這是要把這個公司駐點全挖空啊。”

彭章說,“沒辦法,我還需要司機,需要保安隊長,需要後勤部長,需要……我要的人太多了。到時候你一個人能幹得了嗎?”

……就這樣,彭章把整個駐點差不多全挖光了。

大部分基層員工都不敢相信。不停的拿著一張紙問他:

“公司這事是真的嗎?”

因為每人手裡拿的勞動合同,都是主管手寫的那一張。

主管那個原件被影印了若干份,針對不同的人,就填不同的數字再填一個名字。這麼潦草的合同怎麼看也不像是正規的。

彭章說,“等公司有了正規人事法務,給你們全換成正規的合同!”

這批合同裡,其實真正打動這些人的就一條,:要是公司突然倒閉或老闆跑路了,所有人都賠15倍月薪。

相當於一年多可以不用工作了。

對普通打工人的保障是很到位的。

當年晚上樑主管帶著所有部下,連夜提交辭職郵件,連夜打包收拾,連夜跑路了。

第二天這個駐點就人去樓空了。

公司派過來的人下午才到,

結果發現辦公點門口站了一大堆業主,都說“要投訴你們公司,怎麼突然不營業了?”

公司派來的人趕緊開門進去,發現裡面一個人都不剩了。

員工的個人物品全部打包走了。

員工更衣室裡扔了一地的工作服。裡面還有一股潮溼的黴味。屋頂低矮的快要頂到頭。

公司的人看得直皺眉頭。她現在才知道,原來基層駐點的工作條件平時是這麼寒酸,

以前梁主管向上面申請了若干次,說要改善員工條件,但上面的人還想著怎麼節省開支呢,怎麼可能給你批這種錢。

走進湯大姐的辦公室,發現湯大姐還是很負責。桌上所有的東西賬冊什麼的,理得整整齊齊。

賬冊上還貼著便利帖,寫好了這裡怎麼交接,那裡怎麼交接。

公司派來的人對著空房間罵娘,“把我們整個駐點的人都挖走了!”

“媽的!一定是競爭對手乾的!”

“這些人又不值錢,你挖這些沒價值的人幹什麼!”

……

在公司的眼裡這些最基層的人不值錢。

但在彭章的眼裡不是這樣。

他已經在開第一次員工大會了。

次日大早,彭章找了一個咖啡館,霸佔了裡面最大的一張桌子。四周圍滿了那些老同事們。他們見了彭章都說,“老闆來了,老闆來了。”

跟彭章一起走來的是梁主管與湯大姐。

員工們一看又立刻喊:“梁總,湯總監。”

這兩人的職務都升級了。

這兩個人還有點不好意思,一邊說,“你嘴給我閉上。”一邊喜氣洋洋的。

梁總管這輩子還沒想過,有一天能當上總經理的。

雖然是個皮包公司總經理,但不管怎麼說也是梁總了。

彭章開始佈置工作。

今天是新工作的第一天。

今天的工作是什麼?

彭章比出兩根手指,像姜文一樣說,“花錢,花錢,還是踏馬的花錢!”

今天的工作就是花錢!

對梁總說,“你去給我註冊一家公司,”

對湯總監說:“你去給我租辦公樓。辦公樓要在cbd最顯眼的位置,位置一定要好,價格一定要高。”

“如果不能俯視整個城市風景線的房子,就不要考慮了。”

“還有你,

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