第61章 創新規模化
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什麼科技集團啊。裡面的先進技術隨便都是一大把。”
現在的感覺，像是進入了一個深不可測的龐大神秘組織。
倒不像是現實中的企業，而像是Scp基金會！
……
而彭章這樣做，也是有原因的。
因為他要把這些成果，專門交給業內已經有名氣的專家們來操作。很快，在這批人的接手後，一個又一個學術重大突破就爆了出來。
業內知名。
一個接一個！
今天是《盤古集團宣佈攻克了遺傳性視網膜疾病》，明天是《盤古集團研發出含糖量12倍的番茄，一個番茄像西瓜那麼大！》
這些成果一個接一個，天天引爆。全世界這個行業的人，都在看盤古集團動不動就爆新款。
今天上新——《讓牛長出質量更好的牛皮，全球箱包行業狂喜》
明天上新——《生物材料突破！你的玻璃窗以後可以進行光合作用！玻璃可以呼吸！》
後天上新——《幹細胞研究重大突破！用你自己的細胞治療你80%的病，將在五年內實現！》
這些專家的“跳槽”決定，顯得無比的正確！
那些專家以前在舊崗位上，三年做一個小成就。但到了盤古集團，兩週就能爆同一個大成就。這些人來了盤古後，可以說是碩果累累！
剛去兩個月，就發了兩篇重磅論文了！
“跳槽去盤古”，成了整個行業與學術圈裡討論度最高的話題。
這也引得更多大牛專家們心動了。
大家都在說“那裡工資又高，科學家又受重視，成果出來的非常快！”
又有錢又能揚名。很多人都在打聽。
現在，盤古是全球該行業裡頂尖人才最佳的就業地點！這使得盤古集團接下來挖人容易了不少。甚至有些大牛主動來諮詢的。
彭章算是初步把這個集團帶上軌道了。
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