第113章 待遇制度
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待遇資源，偶爾可以給他們一些像煙這樣的東西，作為獎勵。
d級其實和E級資源給一樣的就行，只是他們可以進入附屬樓，不用和別人一塊住在一起，不用挨凍，還偶爾使用公共浴室。
至於c級，除了給資源，這個待遇資源相當於他們的工資了，他們平時的訓練，管飯，並且能吃好。
b級作為他們的上司，就可以再多一些待遇資源，菸酒啥的b和c級都適當可以有一些，也不能多。
A級咱們別墅裡的，都是咱們最核心的成員，自然吃的用的就和咱們一樣了，這沒什麼好說的。
這些就是大概我的構想，之後玲瓏你根據這個想法，將明確的制度弄出來就行。”
安玲瓏點了點頭，她在公司手底下人管的也不少，自然明白制度的重要性，資源雖然她知道不少，但還是要合理分配。
這樣才能讓他們最大程度貢獻出自己的作用，並且還能讓他們都有向上奮鬥的希望，緊跟教會腳步。
“行！沒問題，關於副主教，現在我覺得讓顧靈韻這小丫頭擔任你覺得怎麼樣？”
公孫賦嚥下嘴裡的雞肉，又趕緊喝了一口水，點了點頭。
“在你，可以的這小丫頭做事認真，挺負責的，你定就好。”
沒一會兒公孫賦吃完了燒雞，坐在沙發上消食，而安玲瓏則是將顧靈韻叫到了會議室。
“玲瓏姐！什麼事！”
顧靈韻坐下之後，開口詢問道。
“關於教會之後的一些發展的事……”
“哈哈！玲瓏姐！有啥就直接跟我說吧！
我早就說我是咱們教會的人，之前你還不告我！”
安玲瓏還沒說完話，顧靈韻就直接開口截斷了她的話，小鼻子都快翹到天上了。
安玲瓏白了她一眼，也是無語了，這小丫頭還是公孫賦洩露給她的，不行這筆賬要算到公孫賦頭上！
這時坐在沙發上的公孫賦打了一個噴嚏，他摸了摸鼻子。
“感冒了？不應該啊。”
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