第52章 現場

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如同慈父一般對自己噓寒問暖。相比之下，龍夫人就不待見她。

“謝謝。”

此時，龍夫人上前一步，不耐煩地瞪了慕晚晴一眼，旋即對南見秋道：“小秋，怎麼不見小峰，若湖也快放假了，有空來家玩。”

“若有空，一定登門拜訪。”南見秋冷漠道。

說完，他握住慕晚晴的手關心道：“冷嗎？會不會穿的太少了？”

“不冷。”這次，她沒有拒絕。

客人終於順利到達了。

首先映入眼簾的是愛德華先生。龍若瀾上前兩步，讓人舉起了牌子。

愛德華領著巴黎市長等人，向龍若瀾微微一笑，拉著行李箱走了過來。因為是商務交流，沒有特意在飛機下設定什麼紅地毯之類的，反而覺得這樣正常走進出通道更加自在方便些。

眾人也一起迎了上去，一陣寒暄和握手自然免不了的。

當天晚上，按照龍若瀾的安排，七人一行入住了天龍大酒店。

甘成國、龍嘯天知道這些老外更加喜歡自在，也不勸酒。

龍若瀾準備的白酒、紅酒、啤酒任由他們挑選。因為現場中，龍若瀾、南見秋兩人的法語極好，加上愛德華在，所以彼此交流算是翻譯齊全。

法國人本身會英語的也不少，稽核團中五人中有四人精通英語，因此慕晚晴與他們交流亦是暢通無阻。有近乎一半以上的“翻譯”在，甘成國、龍嘯天與他們交流起來更是暢通無比。

次日，除了巴黎市長、愛德華留下與國家商務部做官方交流外，稽核團五人一大早便開啟了稽核工作。他們對每份資料，從控制計劃到現場工藝、操作流程、工藝卡等檔案，都看的十分仔細。現場的製造環境更不放過細節，哪怕是衛生間，都要進去看下。不僅觀察是否有汙垢，還聞廁所是否有異味。

下午在工廠車間時，其中一人提問道：“為什麼在控制計劃中，你們寫的是每四小時檢驗一次，但工序卡上卻沒顯示出任何時間。”

眾人對控制計劃以及實際檢驗記錄，發現確實沒寫具體時間，而是在寫著“上午”“下午”的欄目裡打鉤。眾人一時愕然，不知如何回答，南見秋用法語回答道：“因為公司實行的八小時工作制，上午下午就是間距四小時。感謝您的指出，為避免疑問，之後在這個細節上我們會進一步改進。”

稽核人員看了南見秋一眼，點頭表示認可。

慕晚晴和龍若瀾佩服地望了南見秋一眼。南見秋渾然不覺，原本打算在人群中混著的他，在不知不覺間已帶客人一一解釋。慕晚晴有些吃驚南見秋對天龍集團的程式和現場如此熟悉。殊不知，龍若瀾當初將天龍集團的工作模式引入到帝雲，加上體系稽核在各個製造部門的過程大致相通的。

因為稽核的標準和稽核員的稽核重心不同，每家公司在被稽核過程中或多或少會存在問題。但在龍若瀾和南見秋的解釋和引導下，不大不小的問題縮小化，小問題合理化。同時，現場中，相關技術人員被南見秋命令當場給予改善措施，那些技術人員雖然不滿南見秋的態度，奈何龍嘯天和龍若瀾全力支援他，也只能恭敬地答應。

此外，南見秋謙虛地讓稽核人員給予意見，並會按照他們的意見進行整改。

在最後一天稽核結束後，稽核的總負責人巴斯蒂安先生宣佈以A級的結果透過稽核，並將報告交給巴黎市長。

巴黎市長指著南見秋、龍若瀾對龍嘯天讚道：“我們的巴斯蒂安說，有兩位這樣的年輕人，相信你們將來會發展的更好。”

雖然巴黎市長等一行再三推辭，還是拗不過龍嘯天等人的盛情——在龍府舉行了盛大晚宴。

除了巴黎市長、愛德華以及五名稽核員，龍家上下，天龍集團的高層，帝雲集團方面南見秋、慕晚晴、南鋒、小周以及軟體專案組的全體成員都參與進來。

從參加晚宴這件事，慕晚晴注意到。南見秋是根據參與專案的人，安排參與晚宴。天龍則是根據職務大小來安排是否參加晚宴。相比天龍的做法，她更傾向南見秋。

當慕晚晴和南見秋與眾人握手聊天時，小周則怯生生地跟在南見秋旁邊，彷彿是待字閨中的小姐剛剛拋頭露臉一般，羞紅著臉不知如何是好。

“小周，平時見你也沒有這麼羞澀，不習慣這樣的場合嗎？”慕晚晴鼓勵道。

“沒···沒有···”他有些不知所措。看到女孩子也還罷了，看到男子走過時，在偷偷望兩眼後，便拽著南見秋的衣角更是害怕。