第七十八章 調研

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伍軍人出身，個個身手不凡，經驗豐富。

陳明親自登門拜訪“鐵拳保安”公司，公司位於市中心一座現代化的大樓裡。

在寬敞明亮的會客室裡，陳明見到了公司負責人李陽，

一個身材魁梧，目光炯炯的退伍軍人。

雙方寒暄幾句後，便進入了正題。

陳明首先提出了他的構想：“我希望有兩隊保安，一隊負責白天，一隊負責晚上，輪流值班，這樣可以確保保安精力充沛，更好地應對突發狀況。”

他詳細地說明了舞廳的安保需求，例如，門口需要安排保安維持秩序，防止閒雜人等進入。

舞池內需要保安巡邏，避免發生衝突。

還需要保安負責停車場的安全，防止車輛被盜或損壞。

李陽認真傾聽，並不時提出一些專業的建議：

“兩隊人馬在交換班的時候一定要做好交接工作，尤其是在晚上，更要提高警惕，注意觀察周圍的情況。”

接著，雙方就合作事宜進行了詳細的洽談，從保安的人數到工作職責，再到薪資待遇。

陳明都一一做了明確的規定：“我希望每隊有六名保安，負責維護舞廳內外的秩序，確保顧客的安全。至於薪資待遇，每個人一天五塊。”

最終，雙方拍板決定簽訂一份長期合作協議，確保舞廳的安保工作萬無一失，讓顧客能夠安心盡興地玩樂。

除了這些硬體設施，陳明還絞盡腦汁地設計了一系列的主題活動，

什麼復古主題之夜、迪斯科之夜、霹靂舞大賽等等，力求滿足不同顧客的需求。

招聘員工是開舞廳的關鍵環節，陳明深知這一點，所以他格外重視。

他親自面試每一位應聘者，從服務員到 dJ。

他會仔細觀察應聘者的儀表舉止，考察他們的服務態度是否熱情周到，還會測試他們的專業技能是否過硬。