第30章 被迫更改的計劃竟埋下隱患

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事實上我發現我真的還是太天真了，當我來到這個全國最大的批發市場的時候，我真的傻眼。

何其壯觀，何其宏大！

貨如輪轉根本不是誇張的形容詞，是每時每分發生在這裡的真實情景，每個人都好忙，根本不會有人停下來看你，也不會有人從你手中接過傳單的，更不用說會停下腳步聽你說話，就連你跑著步追著他們說，你也未必能跟得上他們那麼快的腳步，每個人都在為碎銀幾兩來去匆匆。

我們一行六人，一個小時過去了，基本上連找到兩個能說話的人都沒有，基本上都是一進去店就被驅趕出來，要麼就是店員，要麼就是保安過來趕我們，東藏西躲地像是老鼠躲貓，我們互通訊息在一個半小時後集中，外勤隊的隊長，張立人首先不幹了，他也是同齡人，外校，但大一就開始找兼職，頭腦也十分活絡，一來二去不單單給自己找了，還介紹同學去，慢慢在學校裡面有自己的聲望，又幹起來中介抽傭的工作，所以，在追求效率方面，他是做得很極致的。

“你這個法子我今天早上出發前就說不行了，你都又不信。現在半天沒派完50張，還擔心保安會收，根本做不了”張立人首先發難。

冷珊瑚是附近服裝職業學院的，附近她們經常過來找材料做設計功課的，她說，“我們之前來的時候都有人帶著的，後面熟了才是我們自己來，這裡沒人帶是很難接觸到人的，我問了我相熟的那幾個，他們都沒買房需求，我留了資料給他們，讓他們給別人看給他們老闆看，他們都答應了，但我覺得最終這些單張都是會被他們拿來墊飯桌吃飯而已，你要不再想想其他法子吧。”

“對啊，如果像我們之前站回原來安排的位置，我們至少每個點上午能派100-150，反正每人每天就派300左右，陸經理都說這個量她們十分滿意，能留下電話或者能跟我們回去售樓部的，就每臺客就有50塊，我帶得他們出來就要保證他們收益，不要做無用功，這裡又曬又熱又不好玩。”張立人在學校裡面那麼有聲望是有原因的，我請他們喝的冰鎮汽水都不能澆滅他的怒火。

“對啊對啊，我們都聽阿立的。”其他幾個都附議地點點頭。

面對眾人的發難，我有點感受到陸經理的壓力，如何管理好一個團隊，真的不是從書本上就可以獲得的，更別說是像策劃操盤手這類，制定一個新的策略，新的方向，在執行的過程裡面如果出現偏差或者效果不理想，面對眾人的質疑，你又是如何排除非議，又是如何力挽狂瀾的，這項技藝幾乎貫穿我整個職業生涯裡面都未能學懂。

“好的，你們的情況我都知道了，沒關係的，這只是證明這條路走不通，那既然這樣走不通，我們就換一個法子，我先給電話陸經理和劉經理跟他們說明情況，也看一下他們有沒有其他更好的辦法，我覺得我們現在可以做的就是看看有沒有相熟的報刊或者是快餐店，看看能不能跟他們溝通放一些在他們哪裡可以取閱。”

在那個還是古早的年代，大家都對大學生還是有點濾鏡的，對於年輕人還尚算非常之厚待，在我打通劉陸二人的電話陳述情況後，他們也是比較贊同這種做法，因為人已經出去了，一來一回大半日過去了，時間成本比較高，還不如先按我的講法，去探索也好，去摸索也罷，嘗試找出一條新路來，另外陸經理也誇我能及時隨機應變，突如其來的誇獎讓我有點不好意思，但也增加了我的信心，最終在我們六人的努力之下，能找到一間廁所隔壁的報刊亭和快餐店能讓我們不付費也能擺放。

“搞掂，那我會跟陸經理講，下午我們五個就重新回到原來的位置上面去派單和拉客了，走了。”張立人爽直地說，他對事不對人的態度真的值得我去學習。

“阿立，我想跟她。”冷珊瑚舉手示意。

“好，你跟她，我們走。我幫你和陸經理講。”

待他們走遠後，我問她，“為什麼你要留下來看我啊？”

“我想跟你學。”

“跟我學？學什麼啊？我也是新人啊。”我大為

“我聽他們討論過你，說你非常有潛力。”冷珊瑚語氣頗為天真地說。

“他們，是誰？說的是什麼？”

“就是陸經理，劉經理和專案總一起的時候啊，我無意中偷聽到的。”

“嚇？”

：()我在售樓部的日子