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人逢喜事精神爽,從昨天耀月開播再到今天,時間過去才20多個小時,可是牛導感覺自己像是經歷了很多很多。

從昨天開始,恭喜他的人都快把他電話給打爆了,更別說是手機上收到的訊息了,這邊才回一條,那邊就又新收到了十條,怎麼也回不完。

直到現在,他手機上都還有幾百條訊息沒有看的。

實在回不過來了,又怕大家會介意,牛導就截圖了一下手機未接來電還有未讀的訊息,打了個馬賽克後發到了朋友圈——

“大家實在太熱情了,我手機都被燙的數次宕機,卡頓的不行。訊息實在回不過來了,只能在這裡跟諸位告聲罪。《耀月》的成功是在情理之中,意料之外,因為付出了多少努力只有少數參與的人才知道,還好心血有了回報。看到有果實收穫的這一刻真的有熱淚盈眶,感謝大家的喜愛,也祝諸位事業順利,事事順心。”

除了這些道喜的之外,還有很多人過來請他執導新片子的。

耀月的拍攝成功可能有各方面的原因,比如錢都花在了刀刃上,比如劇本優秀,選的演員們也貼合度高……但無論如何都避不開一個原因——

導演優秀。

同樣的故事,導演的佈局不同,呈現出來的鏡頭感就會天差地別,帶給人的觀看體驗也是相差極大。

演員們用自己的表演展現出了精湛演技,牛導也用鏡頭體現出了他的個人實力。

所以很多資本方都有意讓他來執導自己的新劇,這樣一來可能直接就成功一半了。

同樣是花錢投資,當然要投資那些更容易賺錢的專案了!

不過這些牛導都還沒搭理,只說會考慮,但是需要些時間。

他現在哪裡顧得上啊,雖然他自己手頭沒有別的工作,但是耀月本身就是他的工作!

想要當個好導演,不僅要管“售前”,還得管“售後”!

現在他給江小白打電話,先是跟她分享了一下關於耀月取得的好成績,比如收視破記錄,比如評分幾年來最高等。

這些江小白也已經瞭解了,但是再次聽到還是會覺得很欣慰。

“接下來還有一波宣傳活動,你有空參加嗎?”牛導問。

一想到自己的欠債,江小白就說:“應該可以,都有什麼安排?”

“最近的就是一週後的掃樓了,去牛油果公司,另外還有一檔綜藝,以及見面會。”牛導說。

“掃樓?這個還是讓閆祈和明漾去吧,沒有我去的道理。”江小白一聽這個就拒絕了。

所謂的掃樓,就是明星們去“犒勞慰問”一下合作公司的員工們,送上事先準備好的禮物,主打的就是一個平易近人和接地氣。

掃樓有時候是在有合作專案時,但是大多數還是在新劇播出前後,而且往往去掃樓的都是劇的男女主角,可以起到宣傳新劇和給工作人員們發福利的作用。

說白了就是變相的收買人心。

不過這事對於雙方都是有好處的,對明星來說能讓別人更:()從被貓耳娘撿回後開始的文字遊戲

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