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層級。同時,要注重企業文化建設,讓員工有歸屬感和自豪感,這樣才能激發他們的工作熱情,為公司創造更多價值。”

於萱萱點點頭,她又問:“那關於社會責任,公司有什麼打算?”

鄭向前目光堅定地說:“社會責任是企業不可忽視的重要部分。我們要積極參與社會公益活動,回饋社會,同時還要關注環保,確保生產過程中減少汙染,實現綠色生產。只有這樣,我們才能實現可持續發展。”

於萱萱感慨地說:“聽你這麼一說,我對公司的未來充滿了信心。那你覺得,如何才能實現這些目標呢?”

鄭向前笑了笑,說:“這需要我們共同努力。首先,要加強內部溝通,讓每個員工都明確公司的戰略目標,發揮他們的積極作用。其次,要建立健全激勵機制,鼓勵員工創新和進步。最後,要加強與合作伙伴的關係,共同發展,實現共贏。”

於萱萱認真地說:“希望你能為公司的發展貢獻自己的一份力量。”

鄭向前微笑著拍了拍飲料瓶子,說道:“那當然了,義不容辭,只要我們團結一心,共同努力,一定能夠實現公司的宏偉目標。”

於萱萱話題又一轉,說道:“那你呢?”

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