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次。還沒有到擺譜的時候，只能過苦日子，也不能說是苦，就是能省就省。
到了岳父家，發現岳父並沒有在客廳，於是敲開了書房的門，“爸，您在忙呢？”
“志國啊，過啦，坐坐。”承中在看書。
“爸，希望沒有打擾到您。我是來請教問題的。”志國直接說。
“你來問，我當然高興。我也不方便問你，畢竟給了你了，我就要學會放手啊。”
承中言語裡盡是關心，倒讓志國感到了內疚，岳父還是牽掛他的，只是礙於分割完成不方便再插手。
“以後，我會主動給您打電話請教的。“志國當場表示，他不想再憋著了，太難受了。
“好好，隨時歡迎，我們可以商討，決定還是你來做。這是規矩。”承中強調。
隨即，志國跟承中說了一、二、三……一系列問題，聽完承中沉思片刻，“你說的這些問題，都是浮於表面的問題，因為內在的問題沒有解決，這些問題不會隨著你工作時長而能夠解決。它不是努力不努力的問題。”
志國認真的聽著岳父的分析，拿出紙筆，記錄要點。
承中繼續，“你人事到哪一步了？”
“還沒開始呢，正在物色。”
“作為老闆，要學會用人，而不是隻顧埋頭工作。用人是非常講究的，也是非常重要的一步。用對了人，你比較輕鬆；看你現在的狀態，都上火了。嘗試著改變下做事的方式方法，會事半功倍。”
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