第82章 人才引進

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張政禹最近迷上了一款名為《模擬城市1989》的電腦遊戲，下班沒事之後，總是在辦公室玩上半個鐘頭，這才回家。

上輩子張政禹就非常喜歡這類遊戲，可惜遊戲畢竟是遊戲，沒有親自上手實踐的機會，這一世終於有機會實施自己的抱負了！

“張主任，這是這周的問題清單，請您審閱。”牽頭督查科工作的季前明拿著幾張材料，送到張政禹案頭。

張政禹翻了翻材料，發現之前企業提出的問題已經解決的差不多了，但發現最近企業集中反映，企業極度缺乏專業人才，大多數企業大專以上員工只佔20%，本科以上員工只佔8%，極度缺乏專業人才。

這個情況讓張政禹有些無奈，畢竟臨水縣的教育確實一般，連學校的很多教師本身都是中專畢業，全縣只有一所中專技工學校，教育水平也是一塌糊塗，企業想招專業人才的難度很大。

這個問題想要解決，必須得拿出相應的辦法，人才的來源只有兩種，要麼招引人才，要麼生產人才，目前臨水縣的情況，短時間內生產人才是不可能了，必須想辦法把人才吸引過來。

張政禹決定自己帶隊去湖城大學一趟，爭取達成合作意向。

張政禹想了想自己認識的一眾關係，給楊萍萍打了電話：“楊部長，最近忙嗎？”

“不忙，政禹，是不是有什麼事？”達成合作後，楊萍萍和張政禹的關係保持的不錯，稱呼也從“張書記”換成了“政禹”。

“是這樣，我們現在成立了一個農旅產業園，我在擔任管委會主任，在給園區企業解決問題的時候，我們發現各企業都非常缺乏專業人才，尤其是科班出身的，我想麻煩你，能不能幫我聯絡幾個大學，尤其是湖城大學這樣的知名大學，希望能達成合作。”

楊萍萍一口答應：“沒問題，湖大和我們有合作關係，省旅遊發展研究所就是我們合辦的，你什麼時候來，我提前對接幾個學院的領導。”

“週一吧。”

“好，我來安排。”

張政禹安排辦公室把園區的基本情況和拳頭企業介紹都列印裝訂成冊，準備帶到湖城去介紹用。

左思右想，還是給常務副縣長劉東明打了電話，希望劉東明帶隊去對接合作洽談。陳靜調走之後，新的分管領導一直沒有到任，招商上的工作都是跟劉東明彙報。

劉東明卻道：“政禹，你現在一隻腳已經在副縣級的門檻裡了，是時候獨當一面了，我看這次就由你帶隊去，以園區管委會的名義和對方對接。”

雖然考慮到自己帶隊，對方的重視程度多少會差一點，但劉東明既然已經這樣說了，只能硬著頭皮上了。

“伯濤主任，徐麗主任，這次你們兩位跟我去吧，另外把劉宇軒叫上，讓這小子跟著搞搞服務，見見世面。”

週一一早，張政禹下了火車，打出租直奔省旅投公司而去，有了上次的拜訪經歷，這次張政禹更加輕車熟路了。

省旅投公司會議室，楊萍萍接待了張政禹一行。

“你們先坐一會，梅院長上午有個學術會，中午我在樓下安排了包廂，我們一起吃個飯。”

張政禹本來都準備好了錢，聽楊萍萍要安排接待，反而有些不好意思：“楊部長，讓你破費了。”

“哪的話，我們也投資了臨水旅遊，你們臨水賺錢了，我們旅投公司也才能賺錢不是？”不愧是省裡的幹部，格局就是大，張政禹心想。

到了中午，湖城大學農學院院長梅雨才姍姍來遲。梅雨穿了一件黑色襯衫，滿頭銀髮，戴著一副黑框眼鏡。後面還跟著一男一女兩個中年人。

“抱歉，張主任，上午有個學術會，討論時間長了點，耽擱了半個小時。”

“不要緊，您能來就是對我們最大的支援。”

梅雨拉開椅子坐下來：“好，我簡單介紹一下，這位是我們學校經濟管理學院副院長汪繼承同志。這位是食品科學專業系主任廖敏同志，我覺得這兩位同志他們的院系專業應該跟你們園區需要的專業對口，所以一併叫來了。”

張政禹有些感激：“太謝謝您了梅院長。”

梅雨道：“把人才輸送到黨和人民需要的地方去，是我們辦教育的責任。但是我話也要說在前面，學生擇業是有自主權的，學生願不願意去，你們能不能留住，我不能保證，要看你們縣裡能拿出什麼樣的政策。”

張政禹立馬錶態：“梅院長，我們一向是尊重人才，愛惜人才的，只要學生願意去，我們願意給予