第19章 調整任職

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聽了張政禹簡述了一下20條新政策，酒桌上的氣氛更加高漲，杜作福第一個表態：“老弟，你這個二十條如果能落地，我馬上追加三分之二的投資。”

張政禹拍著胸脯說道：“我向各位保證，正月十五之前，一定出臺到位！”

這次聚餐會起到的作用非常顯著，就在餐會結束的第二天，茶葉辦接到的諮詢對接招商投資的電話翻了一倍還多，把曹斌忙的恨不得長七八隻手接電話。

而此時，另一件大事也在縣裡悄然發生。

全縣幹部職工大會上，市委常委、組織部長楊一新宣佈了一項任命：“市委決定，免去吳海平臨水縣委書記職務；王一楠任臨水縣委書記，不再擔任縣長職務；常山明任臨水縣委副書記，提名為縣長候選人。”

雖然縣委書記和縣長的調動，在全縣幹部的眼裡早已經是板上釘釘的事情，但這份任命一宣佈，還是在全縣一石激起千層浪。

主要領導的變動，往往意味著全縣勢力範圍的重新劃分，甚至既定的方針政策會不會再變動，誰也說不準。

當天到縣委辦、政府辦拜訪的隊伍排起了長隊，各部門一把手都搶著來彙報工作，想在新領導面前留個好印象。

按照組織人事慣例，縣主要領導調整前後，各單位都會經歷一番人事變動，但是這次吳海平臨走前沒有調整幹部，說明市委給予了王一楠這新一任領導班子極大的空間。

當然，對於吳海平走之前特別交代的人事調整，王一楠還是牢記在心的，這是一種默契，誰都不會主動打破這種規則。

而常山明任縣長之後，只調整了一個人的位置，就是他的秘書費建國，由縣政府辦公室科員，晉升為縣政府秘書二科科長，明確為正股級。

這弄的費建國有點鬱悶。

一般一把手縣長的秘書都是由政府辦副主任兼任，自己工作時間短，給個科長也不是不行，但政府辦的科長不是正科就是副科，雖然這下給自己升了職務，級別卻只給了正股。

正股級，不就是沒有級嗎？

晚上在麵攤，張政禹拍著費建國的肩膀安慰他：“行了，你小子不錯了，你看看政府辦老馮、老鄧那幾個，一輩子了還是個科員，你都已經當科長了，等明年滿一年了，常縣長肯定會想辦法給你調副科，不然你一下副科了，你讓那些老同志心裡怎麼想？”

費建國擺擺手道：“別說我的事了，王書記、常縣長剛上任，你沒有去跑一跑，把你這個掛職轉成實職算了？”

費建國這麼說是有原因的，這幾天每天一大早，來找書記和縣長跑官的隊伍都快排到政府辦外面去了，個個都是提著東西來的，更多的是兜裡鼓鼓囊囊的，兜裡裝的不是信封，就是黑色塑膠袋。

都說宰相門人七品官，領導高升了，費建國也跟著沾光，拜訪常山明的人從縣長辦公室出來，都要跟費建國說一聲：“兄弟，謝謝了，給你添麻煩，以後多關照。”然後塞一個薄薄的信封給他，裡面大多是幾百塊的票子。

費建國推又推不掉，加上有些人放下信封就走，根本不給他推脫的機會。

幾天下來，費建國也收到了厚厚一捆信封。

費建國哪見過這陣仗，留著也不是，還回去也不是，乾脆直接去問常山明怎麼處理。

常山明直接笑出了聲：“你自己看著辦，實在不想要扔垃圾桶也行，你問我我怎麼回答你。”

費建國這才半推半就的收下了。

聽了費建國這一番描述，張政禹笑著搖搖頭，九十年代的機關就是這個樣子，很多事情放到現在想都不敢想。

但他還是提醒費建國：“建國，該說不該說的，還是要有底線，不該碰的別碰，畢竟還年輕，有大好前途，別耽擱在這上面。”

費建國一撇嘴：“明兒咱倆換個位置坐坐，你就知道我這個位置有多難坐了。”

張政禹笑了笑，說道：“我的費大科長，你那個位置我可幹不來，秘書工作進步快，但對我來說實在太過嚴謹，再說，換我這個位置，你可吃著虧呢！”

張政禹雖然這麼說，其實在茶葉辦，不少企業老闆都給張政禹送過禮，有拿著禮品的，更多的是直接帶著現金來，要知道註冊、審批、用地、驗收，哪樣不經過政府？而張政禹往往就是那個居中協調的人。可張政禹呢，偏偏軟硬不吃，誰的禮都沒收過。

不管誰來，張政禹都是一個原則：只要不違法，力所能及的都給辦，禮原樣拿回去。有時候實在推不掉急了，張政禹會直接