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分錢,他是跟著崔大爺學的,正所謂錢散人聚!有了人,錢只會越來越多。

又到了月底,閻埠貴第一時間就把這個月統計的整體情況,還有利潤報表送到了崔浩的面前。

“利潤主要還是,電器維修部貢獻的,其他四個收購站因為開的時間還短,所以這個月盈利還不明顯,投入了也不少。”

“現在咱們有四百六十五個員工,其中電器維修部……”

“利潤這個月刨除了開支以後,還剩下元。其中電器維修部那邊,總利潤元!”

,!

“古董一共收了件,錢都從款裡面支出了,一共花費了元。”

“行,我知道了!這個月乾的不錯。閻老師,你安排下兄弟們,各個站裡自己舉行聚餐,聚餐費用,五到六個人20塊錢的檔次,發給他們自己解決。”

“維修部門的讓趙師傅,錢師傅他們安排,記住,讓他們都分開去下館子,別扎堆,咱幾十號人去吃飯,人當咱們是黑社會,再把咱們給掃了。”

“以後聚餐這個,咱們形成慣例,賺錢了,就讓兄弟們,吃好喝好!”

崔浩有條不紊的安排著,當然最重要是的還是分錢分紅,他自己到手還能剩下五六萬,其他的都提前預支到收古董上面了。

這個月,在新入職的員工都拿到了自己的工資後,整個維修部門都沸騰了起來。

賺錢,原來可以這麼輕鬆,原來有幾個幹兼職的,全都決定了,班誰愛上誰上去,他們下個月開始也要賺大錢。

坤太美廢品收購站,在利益分配上,他設計的是,負責人+所有員工一起享有站裡廢品回收20的利潤。

管理成員佔其中的50,其餘的員工佔平分其餘的50,他爭取讓每一個跟著他的人都賺到錢,把收購站當成家。

在安排聚完餐,發了工資後,崔浩私下找了朱勤學、李國強,還有吳易凡談話,瞭解員工的動態和表現。

得到結果後,他的心徹底的安定了下來,接下來坤太美收購站正常去執行就可以。

崔浩不禁感慨,忙了這兩個月,他終於可以放鬆歇一歇了!

:()四合院:帶著超市悠閒享樂

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