第55章 招兵買馬

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誰讓人家是人才呢！

週六的上午九點，呂鵬飛來到了國貿附近的一家高檔的咖啡廳，開始等著。

等他坐下沒一會，約得人就來了。

來的是一個年紀大概三十多歲的成熟女人，戴著一副眼鏡，身材有些豐滿，穿著一身職業的白色制服看起來很有氣質。

在這個女人進來的時候，呂鵬飛就認出了她是自己今天約的人之一，於是呂鵬飛連忙站起身來對她揮了揮手。

女人來到呂鵬飛的身邊笑著和他握了握手說道“抱歉呂總，我來晚了！”

她的聲音很溫柔，讓人聽了很舒服，不虧是長期幹人力資源的，讓人不由的會產生一股親近感。

在昨晚，呂鵬飛就從獵頭那裡拿到今天所要見得這些人的簡歷。

這個女人正是獵頭公司，給他推薦的人力資源總監。

所以呂鵬飛才把她約到了第一個，打算讓她也參與到之後幾個人的面試中。

“呂總，我先自我介紹一下。”

“我叫鄒凌，今年三十五歲，北京理工大學碩士研究生畢業，從2004年九月至今在中興通訊股份有限公司擔任高階人力資源經理。”

“對於人力資源有著豐富的經驗和人脈，另外這些都是我的證書和其中的一些代表專案。”

說著鄒凌從包裡拿出來一份檔案檔案，遞給了呂鵬飛。

呂鵬飛接過來大體的看了一下，又和鄒凌詳細的聊了一下。

問她對人力資源的看法和如果讓她擔任公司的人力資源總監，採取什麼樣的措施？

兩個人關於人才的引進和人才的培養已經薪酬體系聊了大概半個多小時，鄒凌的回答都讓呂鵬飛很滿意。

認為鄒凌確實是有能力的，就現場拍板邀請鄒凌擔任春秋資本中國的人力總監，全權負責公司的人力事宜，年薪五十萬。

對於這個結果鄒凌很痛快的答應了，她在中興現在的工資才年薪三十萬，這薪酬幾乎快翻倍了，哪能不滿意。

鄒凌答應呂鵬飛最快也要十天才能到公司任職，因為她還有工作和公司的同事交結，對此呂鵬飛表示沒問題。

之後呂鵬飛又邀請了鄒凌，參與了接下來的幾個人的交談。

接下來呂鵬飛約談的是兩位高階財務精英。

一個叫王學剛，畢業於東山大學，曾先後在蘇寧控股集團和格蘭仕集團擔任集團財務部長和財務總監職位。

和王學剛見面很痛快，兩個人都是老鄉聊得很投機，而且王學剛也是真才實學，呂鵬飛對王學剛還是比較滿意的。

後面呂鵬飛還和另一個是叫做雲生英文名e 的男士，見面談了一下。

不過沒想到和這個雲生的談話卻不怎麼痛快。

上來就要求一百五十萬美元的年薪和三環內不低於一百五十平的住房，不低於兩百萬的車。

對此呂鵬飛沒慣這他，直接乾脆的打發了，愛去哪去哪，這種人自己可用不起。

沒辦法，最後財務總監這個職位，呂鵬飛只好讓老鄉王學剛上了。

好在這個老鄉也不賴，再怎麼說也曾經是蘇寧的財務部長，能力是沒問題的。

之後呂鵬飛又面試了一個法務部主管，本來他打電話給曾經有過接觸的律師李博文邀請他擔任自己公司的法務總監的，他認為李博文人很不錯，也有些本事。

沒想到李博文拒絕了他，李博文告訴呂鵬飛，他在民事和刑事上面很有經驗，但是對於公司法務不太擅長。

不過最後李博文給呂鵬飛推薦了一位學哥，對公司法務這快很有研究。

李博文推薦的這位師哥叫做熊凱，今年三十七歲，畢業於中國政法大學，曾在中鐵集團和眾聯電腦技術有限公司就職，現在正好辭職在家閒著。

呂鵬飛和熊凱聊了一下感覺不錯，就定下了他擔任公司的法務部門的組建。

在呂鵬飛為自己的公司努力尋找人才的同時。

他們的母校東阿一中，這兩天卻被孟依楠給刷屏了。

這兩天學校裡還有不少同學過來填報志願。

每個人見面都會問對方几句，認不認識誰是孟依楠，聽說她被美國的斯坦福大學錄取了。

本來孟依楠考出686的高分，已經在學校裡成了名人，這可是能被清華北大錄取的高分呢。

可是還沒有讓大家討論兩天，卻又傳來了女神學霸沒有來學校填報志願，而是早就被美國的頂級大學給錄取了的消