第102章 怎麼拿我的錢養你老婆呀

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以前有個乞丐看到一個十字路口人挺多，就放下碗，坐在路邊乞討。有個小夥子經過路口，看乞丐可憐，就給了他2塊錢！

乞丐很感激，連連點頭道謝！第二天，這個小夥子路過，看到這個乞丐還在這，就又給了他兩塊錢。後來這個乞丐經常接到年輕人的錢。

再後來這個小夥子再也沒有來這個十字口了，一晃幾年過去了，乞丐再次看到這貨小夥子，就問他，這些年你去哪裡去了，怎麼再也沒看到你了。

小夥子說，我結婚了，搬家了，說這給了對方一塊錢。

乞丐問小夥子，為什麼你只給我一塊錢了。小夥子說我結婚了呀，沒那麼多錢了。

乞丐頓時怒了，說道，太過分了，你竟然拿給我的錢去養媳婦。

……

聽何雨柱說完，劉紅梅才緩緩說道，人心不足蛇吞象。

何雨柱繼續看著劉紅梅，說道，不管他人是是非非，過好我們的二人世界即可。

接下來的日子，又開始進入正常狀態，每個人各司其職。紅星與大華、耀華的改革方案最終確定，並進入實踐中，具體評估還沒出，想來不會差到哪兒去。

現在這需要等執行幾個月，有前後資料做對比，又可以形成新的論文。

同一時間，紅星軋鋼廠採購部的改革方案也宣告完成，開始推廣到整個後勤部。

這時何雨柱曾經提出一個新的方案，不過還沒上會，就被楊廠長給否認了。何雨柱認為，以後後勤部應該輕裝上陣，不能什麼都歸後勤部管。比如才紅星軋鋼廠還有電影院，還有菜市場，有自己的幼兒園，有自己的學校等等。

當時的國企，像一個小社會，什麼都可以自給自足，但這顯然會帶來效率不高的困境。看到楊廠長明確反對，何雨柱也覺得自己有些操之過急。這種情況，還要再過20年才會引起全社會包括上級關注。現在大家都沒有感受到切膚之痛，態度自然不積極。

任何的工作，要開展順利，必須從上到下都十分重視，如果下面的群眾不配合，難度有很大。像如果對後勤部的一些職能進行太多改革，必然反對者更多。

剛剛正式參與後勤部改革，何雨柱就明顯感受到不一樣。

壓力大了許多。

這差點讓何雨柱打起了退堂鼓。主要是涉及到的利益實在太多了。而改革，尤其是對後勤部的改革，名義上是說把盤子做大，但在這個過程中，必然有人的利益受到影響。

這本身就就是一個博弈過程。所以，這會是絕大部分人受益，少數人可能覺得還會吃虧，最終一起把蛋糕做大的過程。

這裡有一點很關鍵，即對於那些利益受到損失的人，很可能會掌握一定的社會資源，他們帶來的負面作用並不小。

這也是讓何雨柱覺得心力交瘁的重要原因。涉及到的利益方太多，尤其是不少是老同志。

老同志可能現在權力不夠，但有不少門生故舊，匯聚到一起，是巨大力量。

何雨柱也感覺到後勤部改革的艱難。

這個時候，何雨柱一直在反思，怎麼才能激發更多人的積極性。

這也是何雨柱對於推動紅星軋鋼廠改革的基本原則，即需要讓更多廠裡工人支援。唯有如此，才能得到更大力的支援。得民心者得勝利，推進改革也是如此。