第114章 超牛研究生何雨柱

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十分開心，也承認何雨柱是自己學生。

就這樣，何雨柱成為鄧榮河的研究生。當然，還沒辦相關手續，但以鄧榮河在京都大學的地位，以及何雨柱最近連續推出的論文，沒有半點難度。

對許多人高不可攀的一些目標，對部分人來說，不過是閒聊時的幾句話而已。

有些人天生做牛做馬，有些人出生就在羅馬。這是不是很不公平？但其實也是公平的。

就像對何雨柱來說，以他現在的能力，做一名研究生綽綽有餘。

又像何雨柱對於後勤部改革來說，你有關係，可以藉助關係讓廠子受益，那就是資源，就是能力。難道讓人家不使用自己家的資源，這又帶來同樣邏輯的不公平。

看到鄧榮河將自己列入第二作者，何雨柱又繼續將特事特辦與法律化制度化進行更深層次的闡述，並提出社會資源分配邏輯，即群眾對社會的貢獻呈現金字塔，但資源分配則不能如此，需要以制度化來進行二次分配。這個理論更深，甚至真要全面闡述出來，可能要寫數萬字。

這撓到鄧榮河的心癢癢處，覺得這可以另外寫一篇論文了。

何雨柱這個理論，自然不是自己想出來的，而是後世一些知名經濟學家的理論。

何雨柱把自己當作思想的搬運工，這讓鄧榮河非常吃驚，感嘆收穫良多。

劉紅梅一旁聽著，偶爾插一下話，但更多時候是在聆聽。

何雨柱與鄧榮河討論的許多內容，劉紅梅聽得是反似懂非懂，沒想到鄧榮河這樣的大咖，都會被何雨柱說得不斷點頭。

劉紅梅心中有無限溫柔，這就是自己的男人。

崇拜，是許多女人願意嫁給男人的重要原因。

聊得十分開心的鄧教授，中午吃飯時，怎麼也要拉著何雨柱喝酒。

讓何雨柱顯得很為難。說自己與劉紅梅正在避孕，不能喝酒。

鄧榮河一拍腦袋，說還有這事，那就算了。看到鄧教授很遺憾，劉紅梅勸何雨柱說道，沒事，陪你老師喝一點，關係不大。

好吧，何雨柱也豁出去了，說道，老師，我陪你喝三杯。

三天後，何雨柱成為京都大學研究生，成為知名經濟學家鄧榮河的學生，據說，也是鄧榮河的關門弟子。

一個星期後，鄧榮河發表了一篇關於改革的理論性文章，其中何雨柱成為第二作者。

鄧榮河特意提到，自己關於改革探索的方法論，即特事特辦與制度兜底的內容，受到何雨柱啟發與完善。

不少大咖不約而同地感到，鄧榮河要推這個叫何雨柱的學生一程。

這就是春江水暖鴨先知，真正的大咖，都是人精。那種只是埋頭搞研究的，更多的是在科研領域。在理論研究領域，在經濟學領域與思想領域，洞察世情能力很重要。

也有人在蒐集何雨柱的資料。也是這個時候，何雨柱關於紅星軋鋼廠一車間的改革文章，發在另外一本雜誌上。這本雜誌與《群眾月刊》在一個檔次，但據說影響力更大。

因為這本雜誌，是高層領導必看讀物。

許多人才發現，怎麼突然就出現了何雨柱這麼一個人物。之前從未聽說過。在蒐集到何雨柱資料，得知之前只是紅星軋鋼廠的一個廚師，一個小小食堂主任，是小學文化，都呆住了。

這是天降猛男嗎，果然，華夏民族，任何時候都可能出現奇人，這是一個民族的底蘊所在。

連帶著，楊廠長也被關注，能夠力排眾議，讓一個食堂主任來負責食堂改革，這還說的通，但又火速提拔，讓其擔任採購部改革負責人，在一路推進採購部與後勤部改革，再到現在的車間改革。只能說，楊廠長眼光很精準，用人很大膽。

這是不拘一格用人才。那麼楊廠長也是可以去到更重要的位置。

以何雨柱成為鄧榮河學生併成為重要論文第二作者開始，何雨柱的工作再度進入快車道，連帶著楊廠長跟著受益。

整個紅星廠在改革後，蒸蒸日上，職工收入在穩定增長，個個都笑容滿面。

唯獨李副廠長有口難言，這波好像與自己無關，自己成為一名局外人。

可謂是人是狗都在笑，唯有李副廠長在捱揍。

也是如此，李副廠長經過一番努力，選擇調離紅星軋鋼廠。

表面上看，李副廠長也是升遷，畢竟紅星軋鋼廠搞的這麼好，作為第一副廠長自然也有“功勞”。

李副廠長調離後，之前紅星軋鋼廠改革小組的副組長林