第32章 改革思路得認可，傻柱獲提拔

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劉嵐還是沒反應過來，還在問馬華怎麼回事。

“我師傅臨時去讀夜校，肯定是要被提拔了。劉嵐，你怎麼這都不懂。”

劉嵐才醒悟過來，忙問何雨柱是不是真的。

何雨柱自然沒仔細說，只是說自己深感文化程度低，現在管理食堂有些吃力。

劉嵐信以為真，被馬華鄙視，說女人頭髮長見識短。

把劉嵐激得，回嗆馬華：“我們做食堂的，要那麼多花花腸子幹嘛，做好飯菜就行了。”

何雨柱難得地支援了劉嵐一把，說任何人，最重要的是做好本職工作，做菜的把菜燒得美味，讓工友吃得美味，不抱怨，就是我們最大追求。

接著何雨柱又說馬華，下次要注意點，不要見到年輕漂亮的女同事，盛菜時，就特意多盛一點，見到不對付的人，就手抖得厲害，小肉塊都沒幾塊。

這個事情，食堂已經接到好幾次投訴了。

“好吧，臨時開個會，就專門說說這個情況。”

接到通知後，食堂二十幾號人陸陸續續來了，把辦公室急得滿滿的。

“好了，臨時開個短會。”何雨柱直奔主題。

這也是何雨柱一直以來的風格，在平時可以嘻嘻哈哈開玩笑，可以沒個正行，但工作是工作。

“最近接到七封投訴信……”

何雨柱將剛才與馬華說的話重複了一邊，再加了點內容，很快說了新的規則，以後食堂的打菜師傅，誰也不準在這方面徇私舞弊。

聽到何雨柱嚴厲的聲音，有好幾個打飯師傅根本沒有當一回事。

在看人打菜這點，是食堂的老傳統，一直以來都這樣。

打菜多了，人累了，誰沒有一個不手抖的時候。

所以，何雨柱說得再嚴厲，這些人也就是聽聽而已。

都是食堂的老人，老油條了，只要我不追求進步，何雨柱也奈何不了自己。

畢竟只要是正式職工，都是鐵飯碗。

所以，並不怎麼怕何雨柱，當然，有所收斂還是應該的，免得被抓了典型，丟了面子。

這年頭，工作不會丟，但面子確實可能丟的。