第38章 食堂菜農直通，開啟新天地

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的政治意義。

這話瞬間就把楊廠長打動了。

作為一名如此大規模國企的一把手，自然還有更多仕途上的野望。

作為企業領導，帶領一萬多名職工，數萬名職工家屬，過上富足的生活，不僅會被職工點贊，也會被領導看重，能夠在仕途上更順利。

但做企業與在政府部門工作，有很多的不同，升遷難度更大。

如果能夠在幫助農民提升收入上做文章，站位完全不一樣，路更寬了。

何雨柱這段話，也把其他食堂改革小組的領導給說服了。畢竟紅星軋鋼廠發展好了，得到更多政治紅利，大家都有好處。

現在就由食堂改革小組開始討論怎麼具體推進。

當然，術業有專攻，最終落實還是得後勤部的人負責。

後勤部主任鄭健表示，一定會派精兵強將來負責，要敢打敢拼，一定拿下這關鍵一仗。

最後，與菜農對接小組的工作人員，有一名採購部的副主任與一名採購員專人負責。

安排完畢，何雨柱又與採購員姚建國單獨聊了一會，聽得姚建國不斷點頭。

姚建國今年30歲了，是49生人，當時許多人都叫這個名字。

安排妥當，何雨柱回到食堂，開始盯著日常業務。

改革很重要，是為了食堂發展更好。但做好食堂的每日管理，也很重要。

不積跬步無以至千里，日常工作就是如此。

到四合院時，何雨柱從單車裡拿出一塊半斤的豬肉，這塊豬肉用報紙包著，是食堂的福利。

這幾年，每半個月，何雨柱都可以拿半斤豬肉，其他工作人員拿三兩。每個人分不同時間段拿自己那份回去。

這屬於最早的單位小金庫。只是後來小金庫，放的是錢，現在的小金庫，分的是豬肉、蔬菜等物資。