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於是劉美麗樂滋滋的提著這個神婆送來的東西回家去了。

回到家的劉美麗給劉阿爺做了頓大餐,可把劉阿爺美死了。

劉阿爺這段時間除了在家跟劉美麗貧嘴練五禽戲,打太極之外,還變得喜歡出門了。

出門逢人就顯擺他寶貝大孫女劉美麗又給他做啥好吃的了。順便還顯擺顯擺在華城的生活。

劉美麗嘛就每天在家裡吃喝玩樂,隔三差五去找找王翠花,

或者去劉祁山家聯絡一下感情,有時候也會帶著劉阿爺一起。

過了二十幾天之後,劉美麗又去縣城了,不過這次去的主要目的是去找歐千語的。

這次為了以防萬一,劉美麗提前跟劉阿爺說好了,有可能會花掉兩天時間。

劉美麗把之前畫的裙子的圖紙帶上,先去劉祁山家吃了個飯,

然後劉祁山把劉美麗送到歐千語這裡,順便來看看校服做的怎麼樣了。

因為歐千語也老是想著校服之後做紅裙子的事情,所以一心想著快點把8校服做完,

於是把工人和機器都搞了個白班夜班,二十四小時不停的趕貨。

當然歐千語肯定不會因為趕貨就放棄質量的把控,因為這筆單子可是很重要的,

做成功了,以後湛江省的校服可能就都是她歐千語的了。

所以就算很趕,歐千語也不敢鬆懈,為了保證質量,歐千語也是想了些辦法,

首先每個人做的貨都有固定的衣服框,就相當於每件校服都有它的生產者資訊,

每天做貨的時候,每個組的組長要先每一件都挨著檢查一遍,

然後質檢員再隨機抽檢80%,歐千語每天還要隨機抽檢。

要是歐千語抽檢到一條不合格,這批貨質檢員全部重新檢查一遍,

找到是誰做的,扣相應的工資,如果是組長檢查到的只扣個人工資,

要是是質檢員檢查到的,組長負連帶責任,同理,

要是是歐千語檢查到的,質檢員也要負連帶責任。而且不再是懲罰到個人,一個組都要跟著懲罰。

當然有罰就有獎,這個獎勵模式很簡單,一個是人看個人,一個是看團隊,

評判標準也很簡單粗暴,就是根據合格率,一個星期評一次,個人做的衣服數量達到80件才有資格參與評選,

團隊達到450件才有參與資格。

個人獎勵分3個檔次:

合格率100%的員工,在貨趕完之後可以額外申請3天假期,算工資的那種,還有10華國幣;

合格率98%的員工,在貨趕完之後可以額外申請2天假期,算工資的那種,還有5華國幣;

合格率95%的員工,在貨趕完之後可以額外申請1天假期,算工資的那種,還有3華國幣;

團隊獎勵也分3個檔次:

合格率100%的團隊,團隊獎金50華國幣;

合格率98%的團隊,團隊獎金30華國幣;

合格率95%的團隊,團隊獎金10華國幣;

所以在歐千語這樣的政策下,大家都朝著又快又好這個方向努力!

做的快的就努力奔個人獎,做的慢的也秉著就算不能給團隊做貢獻,也不能給團隊扯後腿的信念。

所以這批校服是做的又快又好,到劉美麗和劉祁山來的這天,就只差100條褲子就都完工了。

歐千語帶劉祁山去倉庫看貨,劉祁山還順便抽檢了幾條,剛好劉美麗剛上大學,

劉祁山還讓劉美麗穿起來看了一下效果,

結果就是無論是摸起來的質感還是上身效果劉祁山都滿意極了。

當即就說以後湛江省的校服非歐千語莫屬了。

款式新穎,做工精細,面料舒適,最重要的是價格公道合理!

劉美麗心想,最重要的是價格公道合理吧!

劉祁山在抽檢之後拿了一套走,說是先拿回去開會的時候用,

儘管劉祁山位高權重,儘管只有一套校服,但是歐千語還是讓劉祁山在提貨單上籤了字的。

歐千語這種嚴謹的態度,劉祁山和劉美麗都很喜歡。

劉祁山覺得能找到這麼負責的老闆,安心!

劉美麗則是覺得知名女企業家誠不欺我啊,趕緊抱住大腿!

劉祁山走後,劉美麗和歐千語就去了歐千語的辦公室,

歐千語順便還喊新招

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