第104章 巧舌如簧

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11月8號

上午

紅紅火火商場招商辦門口擠滿了長隊，原則是優先考慮當地企業。

服裝

床上用品

家用電器

手機等二樓三樓的商鋪採用品牌供貨商場自營的模式。

這樣可以更好的統一員工的銷售理念以及服務態度。

這裡肯定會有商家不同意。

但是我們不談條件，自營是必須堅持的。

鹿呈幫紅紅火火設計了一個logo,採用一個大紅石榴

寓意紅紅火火多子多福…

紅姐問她以後準備生幾個孩子，鹿呈回覆只要能生就一直生。

這事我一定得注意，開始考慮要不要自己去做個絕扎手術。

\"鹿呈，我們要不要不讓孩子姓曹。\"

\"那姓什麼。\"

\"跟著我們自己的姓啊！\"

\"啊，可以這樣子嗎？\"

她們對話完全當我是空氣，我咳嗽兩聲因為分貝太高會影響孩子發育被趕了出去。

她們上午難得清閒在家休息…

我走出小區，來到紅紅火火招商部。

李想彙報著招商的具體情況，超市的日用百貨基本齊全。

肉類，生鮮本地就有最為容易，家用電器跟裝修公司合作商都願意接受商場自營。

服裝

箱包

鞋

類

國內大品牌很多都不願意。周邊的小品牌工廠倒是沒有什麼意見，只是商場缺少品牌會不會丟失客源。

手機招商成了難點，市裡有一家大賣場基本壟斷了這個市場，好些品牌商不願鋪貨。

願意合作的目前只有兩家

……

\"不用在意他們，等我們開業了，他們會來求著你，而且折扣會更低。\"

我們有草原，不怕沒有牛羊。

\"人員招聘怎麼樣？\"

對於招商我更關心員工招聘以及培訓的問題。

\"目前有73人，預計招聘是158人。管理層18人，收銀員15人，保潔保安13人……\"

按照這個招聘速度，想按預計的時間開業就難了。

\"曹總放心明天電視臺招聘資訊就會播出，完成應該沒有問題。\"

李想充滿自信的說道，她開始沒有想這個方法，還是馮娟告訴她的。

然後又說到員工崗位培訓，每位員工的工作態度，精神面貌關乎著企業的成敗。

崗前培訓不單單隻培訓應該怎麼去做好工作，還有培訓應該怎麼處理突發問題。

每個人的收入自身利益都會在他們努力中得到回報，企業要做到服務好每一位員工不論崗位不論身份。

李想消化著我說的內容。

臨走的時候我告訴她，我會親自幫她出謀劃策。

上一刻還在一籌莫展，下一刻滿心歡喜。

中午還要回家做飯，我急忙去菜市場。

\"三立，我們是不是請師兄們吃個飯。\"

鹿呈咬著筷子看著我。

\"對，對…看我這腦子竟然把這事給忘了。鹿呈放心到時候我肯定捨命陪好他們。\"

還好我反應快…這幾天真的想過這個事情。

\"三立，我跟馮娟商量設計大賽結束準備把公司開到省城。\"

我還沒有說話，就聽見紅姐說

\"鹿呈，你這是要離開我呀，是不是因為我對你不夠好…\"

紅姐邊說邊表演悲傷

\"豔紅，我們是不合適的，你何必強求呢？我愛你可是我有老公啊！…\"

這……

我筷子上雞塊掉落

兩個女人，笑的合不攏嘴花枝招展。

吃過飯午飯

紅姐下午還有會議，早早的去了單位。

鹿呈這隻小羔羊在我軟磨硬泡下…

\"三立，你精力這麼旺盛，以後可怎麼辦？\"

鹿呈漱著口，幽怨的看著我。

\"那就和剛才一樣…\"

\"滾……\"

下午三四點

鹿呈接到馮娟電話說來了大單子，氣象局重新裝修帶著鹿呈去看看。

\"鹿呈，公家的事不必太上心，能不能成隨意…\"