第86章 人事風波

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嶺南開發區的成功執行吸引了市裡更高的關注，而這份關注，很快以一份突如其來的調令形式顯現。

召陽縣委常委會剛剛結束，組織部長陳啟明拿著一份檔案走進李志遠的辦公室，神色嚴肅。

“書記，這是市裡透過指導意見形式下發的關於嶺南鎮班子調整的建議，主要是針對黃志成同志的調任。”

李志遠接過檔案，仔細翻看了一遍後，眉頭緊皺：“黃志成調任縣委辦公室副主任？理由是‘年度幹部輪崗’？”

坐在一旁的常務副縣長李一凡伸手接過檔案，快速掃了一眼後分析道：“書記，這次調整明顯有針對性。黃志成作為嶺南開發區的常務副鎮長，他離任後開發區的工作肯定會受到影響。”

陳啟明補充道：“市裡只是下達了一份指導意見，並未強制執行。根據我們的管理許可權，鎮級幹部調整完全由縣裡主導，市裡的備案不過是形式上的程式。”

李志遠放下檔案，語氣不善：“這份調令是在打我們的政績牌。嶺南開發區是全縣乃至全市關注的重點專案，這種時候調走黃志成，會直接動搖基層穩定。”

當天晚上，李志遠召集了李一凡與陳啟明，三人就這次調令背後的深意展開討論。

“書記，市裡這次明顯不是單純的輪崗。”陳啟明開門見山，“正常的年度輪崗一般會避開重點專案相關幹部，尤其是嶺南開發區這種級別的重要工程。市裡這份指導意見，很可能是某些人針對我們的動作。”

李一凡點頭補充：“書記，劉耀明一直對嶺南開發區的獨立模式心存不滿。開發區已經透過多項合作專案，擺脫了市裡某些利益鏈的控制，這次的人事調令，或許就是他試圖干預開發區的一步棋。”

李志遠沉思片刻後說道：“陳啟明，這份調令你先壓下，不執行也不答覆。小李，你負責穩定嶺南鎮的班子，特別是黃志成，必須讓他安心工作。這件事，我會親自向市委書記周廣天彙報。”

調令的訊息雖然沒有公開宣佈，但在嶺南鎮的幹部中間已經悄然傳開。

“黃鎮長要調走了？”一名鎮幹部在茶水間低聲說道，“這個時候動他，是不是針對開發區？”

“開發區的專案正推進到關鍵階段，如果領導班子換了，恐怕後續工作會陷入停滯。”另一名幹部憂心忡忡。

黃志成聽聞此事後，第一時間找到李一凡：“李書記，這份調令如果落實，開發區的工作肯定會受到衝擊。我能不能申請留下來？”

李一凡拍了拍他的肩膀，語氣堅定：“黃鎮長，你的擔心是有道理的，但你放心，這份調令我和李書記已經有了應對措施。在縣裡，我們說了算，你的任務是穩住開發區的工作，讓任何人挑不出毛病。”

黃志成點頭，語氣中多了一絲堅定：“好，我一定全力以赴。”

與此同時，嶺南鎮的村幹部和合作社管理層也開始對調令表現出擔憂。

“聽說黃鎮長要走？開發區的那些專案怎麼辦？”一名村幹部在合作社內部會議上問道。

“合作社剛剛穩定下來，現在是發展壯大的關鍵階段。如果領導班子換了人，新的領導能不能接得上？”另一名村幹部補充道。

合作社負責人則試圖安撫大家：“別急，現在只是傳言，還沒有正式檔案下來。我們先把手頭的工作做好，不能因為這些事情影響合作社的運營。”

李志遠與李一凡決定聯手向市委書記周廣天彙報，爭取在市級層面壓下這次調令。

在市委辦公室，周廣天翻閱著檔案，聽完李志遠的彙報後問道：“老李，你認為這次輪崗不妥，具體理由是什麼？”

李志遠直言：“周書記，黃志成同志是嶺南開發區的常務副鎮長，負責整個開發區的建設推進工作。開發區是全市的重點專案，這種時候調走核心幹部，不僅會影響工作進度，還會動搖基層的信心。”

李一凡補充道：“書記，這次的指導意見雖然形式上是輪崗安排，但時機非常敏感。開發區剛剛取得一系列成果，核心班子的穩定至關重要。”

周廣天點了點頭：“你們的擔憂有道理。黃志成是全市範圍內幹部調整的一部分，但對於嶺南開發區的特殊情況，確實需要特別對待。我會和市組織部長溝通，爭取暫緩執行這份調令。”

李志遠感激地說道：“謝謝周書記的理解和支援，我們一定會盡快完善開發區的後備幹部培養機制，確保下次調整時不會再出現這種被動局面。”

會談結束後，周廣天