第13章 權利交接

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嶺南鎮的會議室內，煙霧繚繞，氣氛凝重。鎮黨委書記王德生年近退休，最近身體每況愈下，已很少在會議上發言。

作為書記，王德生在任多年，雖無大過，但鎮裡也無特別的成績，一直處於按部就班的狀態。

鎮長張守義則是個老成持重的角色，性格溫和，但思想保守，對經濟改革和扶貧專案抱有牴觸，認為一切事物順其自然便好。這種無慾無求的態度讓張守義在鎮內人緣不錯，卻也使嶺南鎮的各項發展遲滯不前。

縣長李志遠多次在縣委會議上公開表揚李一凡，甚至私下向縣領導建議，讓李一凡接任嶺南鎮黨委書記一職，接管鎮內的全面工作。

李一凡獲悉此事時，並未表現出太多情緒，但內心暗潮湧動。此時的嶺南鎮正是改革突破的關鍵期，而接任黨委書記將意味著可以主導鎮內各項事務，對日後職場發展至關重要。

然而，書記水下中一些人對他的快速晉升持有異議，尤其是黨委副書記王建明，認為他資歷尚淺，過於年輕，缺乏穩定的威望，不適合擔任黨委書記一職。

這次人事調動，不僅考驗了李一凡的能力，也將他推向了權力鬥爭的前沿。縣委書記趙德全雖並未表態，但他慣有的沉穩態度下，對李一凡的突飛猛進抱有一絲戒心。

經過深思熟慮，李一凡決定主動出擊，以實際工作成績證明自己能夠勝任嶺南鎮書記的重任。

幾天後，李一凡帶著自己的工作報告和扶貧專案成果，拜訪了縣委書記趙德全。他詳細彙報了嶺南鎮扶貧工作的具體進展、村民收入改善的具體資料以及未來發展的設想，尤其是教育提升和醫療保障的成果。

趙德全聽著李一凡的報告，眼中透出一絲讚許，但臉上依舊平靜。他不輕易表態，卻也沒有反對李一凡的主動溝通。

離開趙德全的辦公室，李一凡意識到，要想讓趙德全真正信任自己，僅靠單純的扶貧成績還不夠，他需要展現出更強的決心和領導力。

於是，他決定再深入嶺南鎮，拜訪村民和鎮上幹部，進一步聽取他們的意見。

在與鎮內一批骨幹黨員座談時，李一凡詳細講解了接下來的發展規劃，他的激情與決心感染了鎮內的年輕幹部，特別是幾位負責具體事務的副鎮長和村主任，紛紛表態願意支援他的方案。

然而，鎮長張守義卻提出了異議。他認為，鎮裡現有的扶貧成果已經很不錯，不需要再冒風險去推行新的專案，以免增加村民負擔。

張守義的言辭不無道理，但卻顯得消極。李一凡保持著耐心，向他解釋嶺南鎮必須走出固有模式，透過更加長遠的產業規劃提升村民的整體收入水平。

經過幾個小時的耐心溝通，張守義最終被李一凡的真誠和細緻打動，同意給他一次機會。

一週後，李一凡組織了鎮內的扶貧骨幹，制定了新的發展計劃，目標是讓嶺南鎮的貧困戶減少一半以上。

他將責任分解到各個村的幹部，並親自參與其中，深入田間地頭，為村民們講解產業種植的未來收益。村民們被他的熱情感染，紛紛加入新的產業專案。

這段時間，李一凡幾乎每天加班到深夜，協調各方資源，還親自聯絡縣裡的企業家，邀請他們參與鎮裡的扶貧專案。

在他的努力下，嶺南鎮逐漸形成了一種幹勁十足的氛圍，村民們在產業發展和教育提升方面看到了新的希望。

幾個月後，嶺南鎮的扶貧成效再次顯現，鎮裡成功引進一家企業投資，解決了許多村民的就業問題，村民收入普遍增長。

與此同時，鎮內教育水平得到改善，醫療服務也得到進一步完善，村民們的生活質量顯著提高。李一凡的付出和成績在全縣得到了廣泛認可，連趙德全也開始對他的能力刮目相看。

縣委書記趙德全最終召開了縣委會議，對嶺南鎮的領導班子調整進行了討論。會上，趙德全一改往日沉穩的態度，表示嶺南鎮需要一位有實幹精神、敢於創新的年輕書記來帶領全鎮走向新局面。

他的發言得到了縣長李志遠的支援，縣委班子成員們也紛紛表示贊同。經過討論，縣委一致同意，由李一凡出任嶺南鎮黨委書記。

會上宣佈結果的那一刻，李一凡表面平靜，內心卻波瀾起伏。他知道，這是自己仕途上的一個重要轉折點，是權力和責任的雙重提升。然而，他也清楚，嶺南鎮只是一個小小的起點，更大的考驗在前方等待著他。

幾天後，李一凡正式走馬上任，成為嶺南鎮的新一任黨委書記。村民們紛紛前來