第147章 頂尖人才的歸國之路

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李一凡深知，夏國的晶片產業之所以受制於人，根本原因在於人才的缺失。晶片製造領域不僅需要鉅額的資本投入，更需要一批精通尖端技術的頂級專家。

而華人科學家、工程師們散落在全球頂級企業中，是夏國半導體崛起的關鍵力量。

“明傑，這次招募工作，不只是一次簡單的人才引進，而是我們為未來十年甚至更長時間打下基礎的關鍵一步。”李一凡對弟弟說道。

“哥，我明白。我已經擬定了一份名單，這些人全都是業界頂級的華人專家。”李明傑將一份厚厚的資料放在桌上。

“很好，開始行動吧，不惜一切代價。”李一凡的目光如炬。

第一位目標：梁宗傑——裝置工藝專家

梁宗傑，華人，45歲，曾擔任應用材料公司（Applied materials）的高階研發經理，主導過多項刻蝕裝置工藝最佳化專案，手握50多項國際專利。他是全球裝置工藝領域的權威，但他的名字鮮有人知，因為他一直專注於技術研究，不喜拋頭露面。

多年來，梁宗傑一直猶豫是否回國發展。他不是不愛國，而是擔心國內的科研環境和平臺難以匹配國際水準。

他更擔心的是，自己的技術如果回國後無法轉化為實際生產力，那將成為終生遺憾。

李明傑飛赴矽谷，與梁宗傑進行了長達6個小時的閉門談話。

“梁博士，我瞭解您的顧慮，但我要告訴您的是，我們並非盲目地拉您回國。

李明傑語氣誠懇，“現在國內我們控股的中微公司已經聚集了一批國際頂尖的技術團隊。您的加入，將是這個團隊的最後一塊拼圖。

“如果我回去，我需要什麼支援，你們才能滿足？”梁宗傑試探性地問道。

“您需要的實驗裝置，我們從德國和日本進口；您需要的研發資金，我們保證全額支援；您擔心的轉化效率，我們有全國最頂尖的生產線為您服務。”李明傑一一解答。

最後，李明傑的一句話讓梁宗傑徹底下定決心：“梁博士，我們不僅是為了企業的利益，更是為了讓夏國的晶片產業不再受制於人。您願意和我們一起，改變歷史嗎？”

好，梁博士最終被打動了，決定回國。

李明傑接觸的第二位頂尖人才是陳宜強，52歲，曾任荷蘭ASmL公司高階工程師，參與過32奈米光刻機的核心技術開發，手握80餘項專利。他是光刻裝置領域的頂尖專家，被譽為“奈米刻蝕之神”。

作為華人在ASmL的重要技術負責人，陳宜強早已成為全球晶片裝置領域的權威。但他對回國發展一直心存顧慮。

他擔心國內對高階裝置研發的重視不足，更擔心自己的研究方向可能無法得到充分支援。

李明傑親自登門拜訪，帶著詳細的晶片半導體規劃和資金支援方案。

“陳博士，您為光刻裝置領域貢獻了無數成果，但這些成果更多的是為西方國家服務。難道您不希望，這些技術有一天能為您的祖國所用嗎？”李明傑直接問道。

陳宜強沉默了片刻，輕嘆道：“我一直想回去，但光刻機的研發不是簡單的事，國內真的能支援我嗎？”

“當然能。我們為您準備了一支50人的研發團隊，裝置和經費都由您全權掌控。更重要的是，我們不僅要研發光刻機，還要讓它落地生產，讓夏國晶片產業真正擺脫對西方的依賴。”李明傑語氣堅定。

最終，陳宜強被李明傑的誠意和規劃打動，決定回國加盟。

第三位目標：楊思涵——材料學專家

楊思涵，38歲，畢業於麻省理工學院，曾在英偉達擔任材料研發部門主管，專注於高效能晶片材料的開發，擁有30餘項核心專利。她是材料領域的後起之秀，被譽為“晶圓之星”。

楊思涵作為年輕一代的科研人才，對國內的科研氛圍抱有一定的懷疑。她認為，國內的學術環境對年輕科研人員的包容度不夠，很難讓她實現自己的科研抱負。

這一次，李明傑不僅親自出面，還安排了尹志堯一同勸說。

“楊博士，我們在中微公司設立了專門的材料研發實驗室，您可以主導所有專案。”尹志堯說道。

“我知道國內在晶片材料領域的積累較弱，但這正是我們的機會。如果從頭開始，您可以在這片領域裡成為開創者。”李明傑補充道。

“我需要一支國際化的團隊，還需要確保我的科研成果不會被束之高閣。”楊思涵提出了條