第198章 初涉管理，破局新途

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初涉管理，破局新途

姜明一屁股坐在老闆椅上，真皮的觸感倒是挺舒服，可他心頭卻像壓了塊石頭。

桌面上，新員工的資料堆成了小山，一個個名字和照片，在他眼裡都成了待解的謎題。

他揉了揉眉心，感覺自己像個剛拿到駕照的新手司機，面對的是一條坑坑窪窪的盤山公路。

“怎麼了，大老闆？看你這眉頭皺的，都能夾死蚊子了。”胡悅端著一杯熱氣騰騰的枸杞茶，笑盈盈地走了過來。

她把茶杯放到姜明手邊，指尖不經意地觸碰到他的手背，帶著一絲溫熱。

“唉，這新來的員工，一個個都是‘刺頭’啊！”姜明嘆了口氣，指著桌上的資料，“你看，這個小王，之前在網際網路公司做運營，那個小李，又是搞銷售的，還有那個……”

胡悅仔細地看著資料，偶爾歪頭思考一下，軟糯的聲音像春風拂過，“哎呀，這不很正常嘛！大家都有自己的想法，就像你說的，‘一千個讀者就有一千個哈姆雷特’，要慢慢磨合嘛！”她輕輕捏了捏姜明的肩膀，“別急”

姜明無奈地笑了笑，有胡悅在身邊，心裡的煩躁似乎也消散了不少。

他端起茶杯，喝了一口，嗯，是熟悉的味道，暖胃又暖心。

然而，現實很快就給他來了個“下馬威”。

下午的例會上，新員工們坐在一起，場面一度十分混亂。

“我覺得，我們應該主打線上推廣，現在是流量為王的時代！”

“不對，線上推廣效果太慢，我們應該直接鋪設線下渠道，讓產品直接觸達消費者！”

“你們都太保守了，要我說，咱們直接找網紅帶貨，這才是王道！”

會議室裡，各種聲音此起彼伏，就像一群鴨子在開會，你一句我一句，誰也不讓誰。

姜明坐在主位上，聽得腦殼疼，感覺自己就像個幼兒園老師，面對著一群不聽話的熊孩子。

他試圖協調，“大家先冷靜一下，我們一個一個說。”

但他的話很快被淹沒在爭吵聲中。

“我不管，反正我說的就是對的！”

“你懂什麼？你那是老掉牙的理論！”

“我看你們都是紙上談兵！”

看著眼前這亂糟糟的場面，姜明深吸一口氣，握緊了拳頭，決定不能再這樣下去了。

他清了清嗓子，正準備說些什麼……

會議室的門被推開，一個穿著職業套裝，踩著高跟鞋的女人走了進來，正是競爭對手公司的人力資源（hr）張姐。

她環視一週，嘴角勾起一抹意味深長的笑容：“喲，這麼熱鬧？看來姜老闆的管理很有一套啊！”

張姐的出現，讓會議室瞬間安靜了下來。

新員工們面面相覷，老員工們則是一臉緊張。

姜明微微眯起眼睛

“張姐，有什麼事嗎？”姜明語氣平靜，但眼神中卻透著一絲寒意。

張姐走到小王身邊，拍了拍他的肩膀，語氣親暱：“小王啊，考慮得怎麼樣了？我們公司可是誠意滿滿，年薪百萬，期權獎勵，還有獨立辦公室，這條件，可不是誰都能給的。”

小王臉色有些猶豫，眼神閃爍不定。

其他新員工也開始竊竊私語，顯然，張姐開出的條件對他們很有吸引力。

姜明見狀，嘴角微微上揚，不慌不忙地走到投影儀前，開啟了一份簡報（ppt）。

“各位，我知道大家都很優秀，也有很多選擇。但我相信，我的方案，會讓你們做出正確的決定。”

簡報（ppt）上，赫然寫著“姜氏養生企業未來發展計劃”。

姜明自信地講解著他的方案，從團隊建設到績效考核，從產品研發到市場營銷，每一個環節都考慮得十分周全。

他用資料說話，用事實證明，他的方案，不僅能給員工帶來豐厚的回報，更能讓他們實現自我價值。

周圍的人，無論是新員工還是老員工，都被姜明的方案所震撼。

他們看著眼前這個年輕的老闆，

然而，幾個老員工卻站了起來，臉色陰沉。

“姜總，你這方案，是不是有點……”

“有點什麼？”姜明眼神銳利地掃過他們。

“有點……不切實際。”其中一個老員工說道，“我們都是老員工了，對公司的情況最瞭解。你這方案，根本行不通！”

姜明