工作第一年

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早上起來覺得外面在下雨，她的第一反應是“買的那筆電量賺了還是虧了“，老公的反應是“雨下這麼大，會不會淋進新家“，因為這個，她覺得自己好像太多心思在工作上了。原來想再睡一會的，剛一閉眼，滿腦子都是昨天沒有寫完的工作郵件，今天要怎麼繼續寫下去發出去。

不知道是工作第一年的顧慮過多還是性格使然，夢到領導同事是常態，因為工作焦慮憂愁甚至和老公大動干戈。“或許有了孩子自己就會變了吧“，或許有了孩子真的能治癒許多問題呢，比如胡思亂想、不愛運動、在意一些無關緊要的人和事。稱不上憧憬未來，只是這種未發生的事會有一些神秘感，而另外一些未發生的事則會讓她恐慌焦慮，比如工作上的未知和新工作任務。區別在於，前者有人陪伴，後者需要自己獨自面對困難承擔責任。她還是非常信任老公的，或者認為自己懷孕了會享受“眾星捧月“的優待，才會期盼懷孕吧。但也會想到有了孩子後對睡眠、個人生活、夫妻生活、工作的諸多影響，反而對個人身體的影響被排在了最後。那些自暴自棄的念頭會因為有了孩子而改變吧？但如果沒有治癒好，演變成如小說中的瘋狂呢？

難得的雙休，卻被沒有完成的工作“魂牽夢縈“著，滿腦子都是“好累“，還要去練車。即使領導和同事說“她要是沒時間寫你就自己寫“，她還是沒法理所當然地讓同事寫，即使她在意的一部分是壓榨自己的休息時間，另外一部分是總因為工作的事和老公吵架。自從公司裁員後，她一直沒接起來另一位同事的工作，這種感覺讓她很難受。本想說忙過這陣，精力要放在那位同事的這部分工作上了；領導或許以為她還是在說當下的工作量太大以及忙不過來的事，說只能她自己課後補作業了。時而覺得還能待下去，時而想離職(但又得堅持三個月，以及離職了也有很多害怕)。

其實她害怕的不是工作，而是做不熟悉的工作沒把握的這種困難會放大n倍。和領導反饋忙不過來，反而要彙報這部分工作時，更加焦慮了，半夜醒來竟然睡不著了，以及夢裡在哭半夜也真的在哭。總是很慌張，但事實上後果也沒那麼嚴重。“工作而已“，何時才能坦然放鬆一些呢？

時間總是不夠用，工作的時間做不完工作、娛樂的時候玩不夠，瀏覽資訊也只能草草看個開頭。昨天做了一天熟悉的事務性工作，且明顯有推進，她便是開心的。想到領導說的“希望她可以成為孫悟空，擁有七十二變，不怕犯錯捅婁子“，但她知道自己習慣了做“沙僧，悶頭幹活，跟隨取經隊伍“。兩位領導有不一樣的帶團隊風格，身處“探索、好玩、提升“風格領導的團隊中，時常要應對一些新的工作內容，時常被要求主動加班，她是羨慕另一位看起來和善許多且情商比較高的領導的團隊的，在那個團隊，或許更適配自己的“沙僧“屬性。那位領導，想要的標準化流程和體系，一直也是她想追隨的。但曾經她給自己的人生關鍵詞是“夢想、探索、自由“，或許那個階段的她，天真地想獲得成長、想體驗更多，但並未意識到需要投入多少時間精力，與之相應地，要犧牲一些玩耍放鬆的時間精力，而成長的慾望也沒有強烈到足以對抗“學海無涯“的苦。雖然談不上後悔當初的選擇，但現在有了生育之心的她，加上各種“大環境就業形勢不好，已婚未孕有多難找工作“的渲染帶來的焦慮，著實有些羨慕穩定不擔心失業的工作了。

唯有且行且珍惜。就像喜歡的一句話“一句抱怨要配三句感恩“，才能有好心態。