第82章 諸葛來瑾華入職 全家被邀請用餐

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

次日一早，天佑難道睡了個懶覺，醒來時已近晌午。

家人都知道他最近挺忙，而且昨天週六還去公司上班，看來大公司用人都是往死裡用啊！

天佑媽媽更是心疼兒子，囑咐大家不要去打擾他。

午飯時，大姐天愛和四姐天貝一家都在，一家人高高興興吃了頓飯。

本來姐夫陳雷提議喝點酒，天佑說晚上還得開車趕去昌隆，就不喝酒了。

媽媽和大姐看到天佑為了公事忙碌，不再為呆在健身館鬱郁不得志而感到開心不已。

下午，天佑打電話給諸葛，要他上班時帶好身份證和相片去公司一趟。

畢竟要領人家的工資，總得走個過場。

兩點整，諸葛已經將自己收拾了一下，還特意理了個發。

正所謂人逢喜事精神爽！

諸葛這次回來，心態上發生了根本改變，就連小麗也明顯感覺到他的不一樣。

經過昨天遊樂園全家難得聚在一起暢玩後，兩人的心貼得更為緊密起來。

天佑將諸葛帶至秦婉兒辦公室，秦婉兒已經吩咐顧海棠推掉一切事務，閒人免擾。

諸葛自踏入公司那一刻，就被震撼到了。

寬大的辦公區域，精美現代的裝修風格，來往腳步匆匆的打工人，讓他莫名緊張起來。

秦婉兒將諸葛和天佑請入會客區，坐在兩側沙發上，親自為他們倒了一杯茶，自己坐在主位和他們聊了起來。

關於諸葛的一切，天佑早在之前就微信或電話給了她。

得知諸葛的不容易，為他與天佑的不打不相識到相互信任，也為他能拋開家人和天佑共闖昌隆而心生敬佩，更為他能夠把握機會感到欣賞。

畢竟一個與自己毫無關聯之人，能冒著未知的危險潛入天龍灣，是需要很大的勇氣的。

諸葛有些受寵若驚，如此美豔的一位美人就坐在自己旁邊。

雖然他明白眼前此人與自己隊長有著千絲萬縷扯不斷理還亂的關係，也知道此次昌隆行的主角就是她，仍然是緊張得冒汗。

秦婉兒看了他的窘迫，不動聲色的用遙控調低了空調溫度，拿出待客的香菸遞給諸葛。

諸葛雙手接過價格不菲的真龍盛世，點著後，頓時神清氣爽，緊張感也消除不少。

天佑和秦婉兒也分別拿出自己的煙點上，一時，雲霧繚繞。

有了共同的興趣，自然聊起來就放鬆許多。

秦婉兒對諸葛這樣的人物挺感興趣。

可能是因為她一直生活在頂層空間，絕少與下層人物近距離接觸，對諸葛之前發生的經歷充滿好奇心。

當諸葛講起他之前在社會上混日子、進監獄、妻離子散的事情，她就像一個渴望聽故事的小女孩，天佑都不好意思打擾她的興致。

這一聊就一個多小時，秦婉兒直接打了電話給人力資源部負責人蔣春燕，讓她帶上入職資料過來，順便拿上一張空白的出差申請單。

蔣春燕進來後，也沒多問，簡單讓諸葛填寫了入職表。

部門放在保安部，入職時間直接寫到去昌隆那天，出差申請單直接寫了一個月。

至於一個新入職的保安工資為什麼能達到五千塊？

為什麼要出差一個月？

為什麼簡歷上的履歷比他的臉還乾淨？

她這樣的人精怎會多問？

明眼人都能看出來，以諸葛的履歷根本是入不了職的，多半是老闆的熟人。

而且，看這樣談話的架勢，還不是普通的朋友。

職場中，這樣的事情蔣春燕已經見怪不怪了。

在職場上，與領導建立良好的人際關係，對職業發展至關重要。

職場法則中，除了送禮和拍馬屁外，還得了解領導興趣愛好、為領導解決工作困難、為領導解決生活困難、請教領導一些私人問題。

介紹有一定價值的人脈資源給領導、幫領導處理不便出面的事務和高效完成工作任務，以提升與領導的親近關係和職業發展。

拿上諸葛的相片和身份證，蔣春燕微笑著與眾人告辭。

“這樣吧，我也和天佑……章經理一樣叫你諸葛吧！你們今天晚上就要趕回昌隆，我知道，這真的很不容易。”

“我沒權力要求你去做這件事，說感謝的話我覺得太過生硬，今天晚上，我做東，請你們全家吃個便飯，章經理一定做陪哈！”

秦婉兒似乎早有準備地