天佑瑾華提示您：看後求收藏（第79章 敵在明來我在暗 抽絲剝繭細思量,七宗罪之天佑瑾華,天佑瑾華,630看書），接著再看更方便。
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後，對他們的威脅是不是更大？”
“你在總部工作還好，他們還能看在眼裡，把握你的動向，你現在人在青雲市，野蠻成長，他們會不會有如梗在喉的感覺？”
“我也想過這一點，我現在有點理解我父親的決定了，他讓我放手一搏，準備接手大宇，他應該壓力也挺大。”
“所以，我不能拖他的後腿，瑾華在我手裡必須做大做強，我現在覺得就像是軍閥亂戰，有人有槍心裡才踏實。”
當前，隨著改革開放以來創業的部分民營企業家年齡增大、其後代逐漸完成學業開始走向社會。
包括大宇集團這樣的眾多民營企業開始陸續進入“交接班”高峰期。
秦婉兒這些銜著金鑰匙出生的二代民營企業家，開始面臨交接班帶來的巨大壓力。
他們能否順利交接班，一定程度上決定著我國民營經濟的健康可持續發展和經濟發展方式的轉變。
這些二代民營企業家們被稱作“民企下一代”，又稱“民企二代”。
據調查，我國的民營企業中有90的企業創始人希望子女接班。
事實上西方發達國家中，家族企業依然佔據著相當大的比重。
據山姆國季刊《家族企業》雜誌的統計，山姆國家族企業的比例達到545，日不落國為76，袋鼠國是75，鬥牛王國是71，靴子國和森林王國甚至超過了90。
除了數量以外，家族企業的影響力同樣不容小覷。
據山姆國《商業週刊》一次調查顯示，在標準普爾500指數的成分股公司當中，有177家屬於家族企業，而《財富》雜誌500強中37的企業是家族企業。
沃爾瑪、福特、洛克菲勒、寶馬、索尼、豐田、三星、現代等，每一個名字都舉足輕重。
天佑和秦婉兒在辦公室聊了很久，直到顧海棠敲門。
：()七宗罪之天佑瑾華
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