第91章 胡校長要請你吃飯
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日子沒那麼難。”
很多國營單位有兩種性質，既是經營也是管理。
面對改革開放，市場的放開，以及自身效率的需求，很多國營單位主動將經營和管理的職能切割開。
餐飲服務公司也是類似。
“做餐飲管理也沒啥意思。”張永科道。
“你要真覺得沒啥意思，可以在治安聯防員這方面多花點心思。”陳浩道，“費點心，看能不能進派出所。”
張永科很喜歡跟陳浩聊天，陳浩年齡不大，又是農業戶口，但對政策的把握非常清晰，提的一些建議，很能幫著自己捋清思路。
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“去派出所？派出所經費不足，編制又控制的比較嚴格，治安管理的任務又重，這才跟一些單位合作，讓其它單位派出人員幫著處理治安責任，沒那麼好進去吧？”張永科道。
他對派出所的職務挺感興趣。
這條方向的前途比餐飲行業方向的前途要高的多。
“任何職務並非一開始就有的，而是社會管理需要，才產生了這個職務。”陳浩道。
“經費緊張只是暫時的，肯定有辦法解決，治安方面的人員缺口是實打實的，編制方面肯定會放開，正式的治安人員一定會擴充。”
他給張永科提了一個建議，“你如果真想去公安系統工作，我覺著目前而言就是一個非常難得的機會。”
“治安聯防員的身份是一個很好的突破口，再稍微花點心思，說不定真等公安系統要人的時候，你不僅能調過去，還能拿到一個不錯的職務。”
以工代幹，鄉村教師，赤腳醫生，治安聯防員，等等，這些名詞都說明一個事，很多系統缺人，缺專項人才！
“你怎麼對這些瞭解的這麼清楚？”張永科納悶的問道。
他真的心動了。
“就只是多讀了些報紙，多瞭解了些資訊，多分析了些時局罷了，不用多想。”陳浩淡淡的道，“我沒背景，沒後臺。”
真沒有？
張永科很懷疑。
不過這事陳浩不承認，他也不好追問。
張永科離開了，過了幾天，小姨子找了過來。
“姐夫，胡校長說要請你吃飯，在她家吃。”
：()重生70，彌補老婆和女兒
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