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年終業績衝刺任務,分公司下達的計劃指標是每人增長五百萬銷售業績,完不成扣罰兩千元每人,需現金上繳。

雪蓮本不想去衝了,但是正主管說,如果組內個人完不成,扣部門負責人五千。

所以,先不管別的同事要不要完成,至少她要盡力,才能使一直關照護佑著她的明總不被扣錢。

當時,子公司這位正主管李總李大人說:“你們去營銷吧,我們可以有營銷費用給到客戶,可以是禮品,也可以是現金充值的購物卡。”

誰能想象的到,這句在會上公開說的話,事後被其否定說他沒有說過。雖然已經有了上一次他在分公司領導面前的信口雌黃,可這次是當眾說的,不是對雪蓮一個人說的。

雪蓮和客戶談成的是購物卡。

年終結束了,快到要兌現約定的時候了,雪蓮去申請報銷,卻被財務告知,沒有這一項。

怎麼會沒有?

她去問李總,李總面不改色的說:“是可以給客戶禮品,或者購物卡,但我說的費用分公司已經直接按績效發到你們工資卡里了,你們取出來,去回饋給客戶就好了,怎麼會走報銷賬呢?”

五百萬的銷售額,她的獎金是五百塊,但是她要補貼給客戶五千!

“既承諾於人,當信守於人”她已經跟客戶談好了,於是她自己掏了腰包,這五千元錢不至於讓她破產,不過也讓她看到了她在這個職業的盡頭。如果她願意,可以調去別的子公司,可這份工作,最初就不是她想做的,只是為了生活不得不做的,後面有幸遇見了明總,明總對她的照顧與信任,才讓她對這份工作產生了熱情,調去別的公司,別的公司就公正嗎?並且調去別的公司,她原本積累起來的業績並不能帶走,她要重頭開始。

她還看透的一個真相是,像明總這樣有能力的人,因為上頭沒人,在這個公司且不能得到提拔重用,何況是她?

她很氣憤,從李總辦公室出來,回到辦公室的時候,正好別的同事都不在,她就衝進了明總的辦公室,把剛才遇到的這個噁心事跟他說了,在他面前,她沒有拘束感。

明總聽完後,眉頭皺了皺,“我知道了。”說著點著了一根菸,走出了辦公室。

一個多小時後他返了回來,走到她身邊對她說:“這個錢你拿去吧,上頭給的。”,是一個信封。

她開啟來看,一看是一沓現金,目測厚度就是五千元,“不是說不給報嗎?”,她疑惑著問。

“憑什麼不給報,媽的,這麼大個公司,這點營銷費用拿不出?”,說著,他又點著了一根菸,繼續吞雲吐霧。

“還是你行,你出馬一個頂兩,不,是頂一個師。”

“下次不拉就是了。”

“是的,打死我也不拉了。”,心想:“還得是老總!牛逼人到啥時候都牛逼。”

這件事一晃過去了一週,有一天雪蓮外出走客戶不小心滑了一跤,正巧那天下雨,裙子沾了泥,她在辦公室一般會放一套備用工作服,回到辦公室拿了備用的去更衣室換。

更衣室只是一個隔斷,比鄰另一個業務部。

另外的業務部兩名同事正在聊天。

同事阿凱說:“我也想去二部,在咱們這兒太他沒勁了!”

“誰不想去?”,同事小楊說。

阿凱:“你看咱們老總,就知道逼著咱們做業務,他的回頭好處都是他的。你再看二部,老總自己掏腰包發補貼。”

“聽說那天吵的很兇?”

“是的,我就在隔壁副總經理辦公室,第一次聽到明總髮脾氣。”

“李總咋說的?明總可真猛,跟他這是明著開撕了?”

“能他咋說?他就是個廢物,沒有明總的業務他是個屁!但他就咬定是沒有營銷費用的,還說雪蓮姐自己沒聽清楚。還好當初這個業務我就沒拉,咱們部門那小王,不也自己貼的錢嗎,可你看咱們老總說啥了嗎?這個業務就他不該拉,子公司業績增長上去了,都是他李總領導有方,部門業務上去了,拿獎金的是部門總,和我們都沒有關係。”

“所以說最後就是明總自己掏了錢,給了雪蓮?”

“不然呢?李那個垃圾,會給嗎?”

“艹,我要去二部,怎麼才能調去二部呢?”

“調啥調,別的公司的都想過來呢,那麼容易過去早就人滿為患了,全是運氣啊!你看二部那個小程,是個啥啊,說話都磕巴的,還能做業務?可業績就是比咱們都好,為啥?因

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