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牛市已經開始了,寒枝買的那幾支股票還在繼續漲。

沒到拋售時機,寒枝每天只去證券交易所的大戶室看了一會股市大盤就回到了和平飯店。

因為她有楊梅和狼叔貼身保護,穿著不凡,出入的又是高階飯店,明顯看著身份不簡單也不好惹,這期間倒是沒遇到什麼麻煩。

寒枝花錢僱獵頭幫她招人,公司建立了,手下得有兵才行。

她的要求比較高,名校畢業,至少有一年以上管理經驗,比較熟悉房地產……當然待遇豐厚,一個月8000,六險二金,這只是初始工資,做得好以後還可以加薪。

這年頭普通工人一個月工資才兩三百塊,少數私企和外企才高一點。

很快獵頭就幫她找到了適合的人,目前她只招三個。

和平飯店201小包廂。

寒枝把面試地點設在了這裡。

今天有六個人過來面試,都是奔著高薪來的,不然他們也不會考慮一家剛成立的地產公司。

這些人的簡歷都符合寒枝的要求,工作經歷各不相同,但都有管理經驗。

其中有三個都是大型國企下崗人員,另外就是外企想跳槽轉行發展的,雖然寒枝的公司剛剛成立,但架不住她開的工資高,不少人就投了簡歷。

寒枝問的問題不多,也跟他們說清楚了目前公司規模並不大,畢竟面試是雙向選擇。

六個人全部面試完畢後,寒枝先讓他們回去等訊息。

沒讓人等多久,第二天寒枝就打電話通知被錄取的三個人過來辦理入職手續,地點就在她租的那間辦公室,外灘福州大樓裡。

兩男一女,兩個男的分別叫陳鳴,傅生,都是二十五歲,人大經濟系畢業的高材生,之前在外企當過一年的片區經理,對房地產行業感興趣才轉的行,寒枝考察過,他們對華國房地產的一些預測理念比較符合她的要求。

女生叫方黛,二十四歲,國留學生,芝加哥大學工商管理專業畢業的,也在外企待過,遭受了性別歧視後就跳槽了,寒枝比較看重的是她身上有一種超強的自驅力,並且她對華國房地產的未來預測不輸於另外兩個男生。

辦完入職手續,三個員工互相自我介紹認識之後,接著寒枝就開始佈置工作任務了。

三人都在外企待過,對於這樣快速的工作節奏接受良好,立即進入了工作狀態,寒枝讓他們蒐集申市所有還未拍賣的地皮,並且準備好竟拍資質,過段時間他們地產公司要去競拍地皮。

寒枝這個老闆沒什麼架子,但三人都看得出她身份背景不簡單,對於這家新生的地產公司更有信心了,老闆看起來也不像發不起工資的人。

………

寒枝已經在申市待了差不多半個月了,期間沈從軍和周紅打電話到和平飯店詢問她什麼時候回家,不希望她在外面待太久。

可寒枝的股票還沒到最佳拋售時機,並且地皮也沒有競拍,只能找藉口讓沈從軍和周紅答應她再多留一個月。

雖然公司規模小,只有幾個辦公桌椅和一些辦公用品,連基本的財務和會計人事等員工都還沒招,公司各項規章制度也還沒健全,但三個員工一個頂倆,工作能力強,效率高,沒幾天就把申市地產資料放到了寒枝的辦公位上。

另外他們公司的競拍資質也辦下來了。

十一月下旬申市有一場土地招標會,寒枝讓三個員工做好準備,跟她一起去參加。

在此之前,她要準備好足夠的錢,現在一塊地皮上百萬起,沒錢還真拍不起。

股市的錢還要留著生錢,她直接跟系統換了一千萬人民幣出來,並讓系統打到地產公司賬戶上去,系統會自動幫她完善資金來源。

招標會開始之前,寒枝召開了一次員工會議,內容就是分析如何以最低價格競拍到她看好的三塊地皮,實際是花積分讓系統篩選過的,將來都是會漲的,都在後面的城市開發區內,沿著交通線。

可在陳鳴傅生還有方黛三人看來這三塊地皮又偏又小,實在沒看出來它們有多大的競拍價值,他們對此表示疑惑。

寒枝沒有過多解釋,只讓他們按照吩咐行事。

她目前的資本肯定競爭不過那些資本大佬,她只想撿個漏。

畢竟寒枝才是老闆,陳鳴三人也沒表示出太多質疑,轉頭分析這幾塊地皮的競拍價格。

寒枝選是的三號、五號、九號三塊地皮,都是本次土地招標會中面積最小位置也最偏僻的幾塊,但價格也不算便宜

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