過招（二）

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張蕭然回S市後，第一時間就去了學校。又詢問了孫浩財最近發生的事情，孫浩財的說法和王曉一樣，祝運發和q公司都沒有什麼動靜。只是聽說祝運發去找過人力資源和社會保障部的領導。

張蕭然才明白，看樣子祝運發是察覺到了聯合未來的動作，他沒有直接面對聯合未來公司，但是先去領導處做了工作。

第二天一早，張蕭然便去了領導的辦公室。

張蕭然：“領導不好意思！最近手上的瑣事比較多，我也是昨天晚上回到S市，所以今天一早便來向您彙報工作。”

領導：“張總，這麼客氣，有時間過來聊聊就行了，何必專程跑一趟。”

張蕭然：“向您彙報工作，這是我分內之事，當然要專程來一趟。”

領導：“張總，其實你們公司的情況，我還是知道一些，今天有另外一件事情想和你聊一聊。”

張蕭然：“您有什麼吩咐，儘管交代便是，”

領導：“也沒什麼大事，前幾天q公司的祝運發老闆跟我說了一個情況，說你們聯合未來人力資源公司用了一些手段，搶了他們不少客戶。”

張蕭然：“領導，這件事我回來之後也詳細瞭解過。我覺得事情這樣說，現在市場經濟下，不存在客戶被搶之說。客戶他有自主選擇的權利，可能我們提供的方案更適合他們，所以客戶會選擇我們。同樣我們的客戶，也有權利去選擇別的公司，至於說手段更談不上了，在商場上都是你情我願，只有營銷策略而已！”

領導：“話雖如此！如果你們真有搶祝老闆的客戶，那你們豈不有破壞現在S市人力資源界整個平衡的嫌疑？”

張蕭然：“所謂新型人力資源勢必就要破除舊的營銷方式，才能建立新的秩序，所謂不破不立嘛！”

領導：“好一句不破不立，你這個說法，我也贊成。生意場上的你來我往，都是很正常的事情，但是現在大環境不景氣，是不是要考慮如何穩住當下的局面？”

張蕭然：“這是自然，我也會在這方面多多注意，免得給領導添麻煩。”

張蕭然直接回到了學校，並把王曉和孫浩財叫到了李院長的辦公室。打算與眾人探討一下，在領導處的談話內容。

張蕭然：“很顯然，這肯定是祝運發在領導面前說了些什麼。現在的情況就是如此，不知諸位有什麼看法？”

孫浩財：“蕭然，你就這麼輕易答應了領導？那意思我們現在什麼也不能做了？目前局勢大好，按照這樣的速度，用不了多久我們就能將祝運發的q公司一併拿下，完全贏得S市的人力資源市場。”

張蕭然：“孫哥，我沒有答應領導什麼？我也只是覺得領導說的有道理，贊同他的說法而已。況且領導開口了，我怎麼好意思當面拒絕。”

李院長：“蕭然這樣做是正確的，對於主管單位的領導而言，就是要讓市場更穩定，他們對市場更多的是監管，如果破壞了當下的局面，導致S市的人力資源市場出現比較大的波動，這樣對於我們來說也沒有什麼好處。”

張蕭然：“對於祝運發而言，他可能覺得有了領匯出面干預，就能夠對我們有所限制，我是覺得我們只要做好自己的本分工作最終客戶選擇誰？那是我們決定不了的，這樣領導也無法怪我們擾亂市場，同時我們也給足了領導的面子。”

李院長：“蕭然，你的方法雖然可行，但是冒得風險卻比較大，如果分寸把握的不好，很有可能會導致我們失去領導的支援，最後讓我們處於被動。”

張蕭然：“這個問題我考慮過，我想我們只要不主動的去與祝運發正面接觸，領導也沒有太多的理由去責備我們，再加上如果我們獲得了市場認可，提高了企業和求職者的滿意度，領導也沒有理由去責備我們。”

孫浩財：“如果是這樣，那我們離實現全面佔領S市人力資源市場，不就遙遙無期了！”

張蕭然：“怎麼會遙遙無期呢？只要我們合理的用好黃韋中等人，很快就能擊垮祝運發。難道你沒有信心？”

孫浩財：“蕭然，這不是信心的問題。你剛才說的我就糊塗了，一是讓我們按兵不動，二又說很快能擊垮祝運發，這兩者是不是自相矛盾嗎？”

張蕭然：“孫哥，你不想想祝運發這次吃了虧，怎麼可能會輕易罷手？現在在領導面前，我們不做動作，就相當於已經做了讓步給足了領導面子，如果住運發有動作，那你想想會是什麼結果？”

孫浩財：“哦，我明白了，怪不得你說要合理的用