開業準備

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經過這幾個月的籌備，張蕭然計劃春節前舉行“聯合未來”開業儀式。

開業前要做好一些準備，比如人員配備，貨物，最好還能有訂單錦上添花。

人員配備的事情已經交給了孫浩財。他也開始緊鑼密鼓的聯絡，經過初步篩選，目前已經在各個高校招聘到不少合適的人員，也正安排到公司來。

張蕭然明白，所謂鐵打的江山流水的兵，業務員就是在不斷淘汰，不斷補充新人之間來回往復。對於未來聯合未來公司到外地開設分公司，也需要更多的合用且能力強的人員。

自從開辦過勝營帳公司後，張蕭然對人才的需求的理解，偏向於從零培養，這樣能更容易達到他預期的期望。

這次聯合未來的人才招聘，他萌生了，再做人力資源的想法。只不過現在沒有多餘的人力物力和精力去做這件事，不便於實施。不過既然有了打算，就要重新思考將來的經營模式，不能再走之前勝營帳的老路。

至於公司其他崗位，如門衛，廚房，庫管等等，他也交代任秋和楊莉，在人才市場進行招聘。很快也找到了合適的人員。

關於公司業務的開展，張蕭然也聯絡了尹先生，希望他能提前過來幫助自己一段時間，尹先生也答應了張蕭然，應該就會在最近幾天到S市。張蕭然計劃等盛先生開業的時候過來，確定進出口公司合作的事情，再放尹先生走。

還有財務部的事情，張蕭然也找李麗談過。李麗表示，公司建立初期，她還能應付，未來再考慮增加人手的事情。

這樣一來，公司內部的事情，就已經安排妥當，接下來就是公司外圍的事情。

隨著公司各項事情往前推進，人員配備也越來越齊備，那現在對人員的培訓就迫在眉睫了，王曉雖然可以對新人員進行工作崗位培訓，但是專業知識還是比較欠缺的。以後還有面對更多，範圍更廣的人員培訓，她肯定是應付不來，於是張蕭然決定，讓王曉去臺灣tm公司參加培訓，一則學習專業知識，二則學習tm公司優秀的管理經驗。

於是張蕭然直接去找了王曉。

張蕭然：“曉，最近忙壞了吧！”

王曉：“沒事，不辛苦！大家都努力做事，我也不能拖後腿不是！”

張蕭然：“曉，有件事，要和你商量商量。”

王曉：“什麼事？”

張蕭然：“我想讓你到臺灣tm公司去學習，學習他們的管理，學習他們的工作流程，學習他們的產品知識。這樣一來，將來我們聯合未來能更快適應與tm的合作。”

王曉：“這方面，本就是我的職責範圍。你現在是老闆，直接安排就好了，我會帶頭配合你的工作，以確定你在公司的權威。”

張蕭然：“這個我當然知道，你處處為我考慮，但是你一個人去臺灣，我還是不放心。”

王曉：“然，你放心，我現在又不是玩，是公事。再說還有盛先生也在，我想他應該會照應一下。時間又不會太長，我肯定在公司開業前回來。”

經過這幾年的朝夕相處，張蕭然已經習慣了每天於王曉一起吃飯，回家，工作。此時自己安排她去臺灣，雖時間不長，但也非常不捨。

這樣一來，聯合未來公司內部的事情，就已經安排妥當。接下來就是看能否擁有那錦上添花的一點。

張蕭然計劃先去“臺商協會”，尋求劉會長的幫助，爭取在短時間內拿到相應的訂單。

他明白tm品牌，在臺商企業中無論是口碑和信譽都是很不錯的。此次離開業時間已經不多，為了在短時間內造足聲勢，就只能走這條捷徑了。

張蕭然與劉會長聊完後，劉會長也欣然答應了他的請求。也安排了一批相關行業的企業老闆與張蕭然見了面洽談。

幾位老闆，一聽說張蕭然現在的“聯合未來”在經銷tm的產品，大家也都很願意合作，因為他們之前用的大多都是透過臺灣的公司在臺灣購買，然後再交給臺灣的進出口公司，再由進出口公司安排船運公司把貨物運到大陸，過程週期很長，而且成本很高。

現在如果張蕭然的“聯合未來”，能解決他們的這個問題，無疑是幫他們解決了大問題。所以大家也很願意與他合作。

張蕭然心裡明白，這些訂單，並不是因為他的公司有多大影響力，也不是他個人有多大的能力，主要是因為tm品牌的影響力，再加上劉會長的介紹，給了大家更多的信任感。

要想未來開拓更大的市場，“聯合未來”也要打造成為一個