高速發展

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孫浩財加入勝營帳後，經過幾個月的磨合，王坤也慢慢把外聯部的事情全部交給了孫浩財。

孫浩財也不負所托，把外聯部的事情處理的井井有條，學校的談判也進展神速，幾乎與S市周邊的省份所有中等職業技術學校都有接觸，很多都有合作。而且透過勝營帳公司的牽線搭橋，各學校的畢業生，大多都獲得了比較滿意的崗位。在這些學校中勝營帳公司的聲譽也日漸正隆。同時，張蕭然也為外聯部又增加了兩名新同事。

王坤離開外聯部後，則和張蕭然一起，開始學習與用人單位的談判方式。王坤也一樣，很用心，上手很快，很快便能單獨處理一些用人單位的談判。

張蕭然也重新增加了一個市場部，只有張蕭然和王坤兩人，主要負責公司與用人單位合作的洽談。

因為有了王坤為張蕭然分擔工作，張蕭然的空餘時間也相比之前多了很多。這樣他也有了更多的時間去學習英文，同時還為自己報了駕駛證培訓，經過三個月左右的時間，也順利的拿到駕駛證。

王曉也學得很快，經過幾個月跟著外聘培訓機構的學習，以及時常與張蕭然和王坤對用人單位的拜訪，現如今已經制定出了勝營帳公司獨有的培訓體系。

現在王曉的培訓部已經能夠獨立為招聘到的畢業生和中高階人才進行前期工作培訓了。同時，張蕭然也為培訓部增加了一名新的同事。

與此同時，張蕭然也計劃將公司的培訓工作，不再分包給外聘的培訓機構，全部有王曉的培訓部獨立完成。

任秋也一樣，無論是公司內部事情，還是對外招聘中高階人才的工作，還是日常的商務接待都處理的井然有序，為張蕭然等人在前線打拼，提供了有力的後方保障。同時，張蕭然也為行政部增加了一名新的同事。

楊莉的資材部，由於公司的業務越來越多，需要處理的檔案也越來越多，需要對接的關係也越來越多，楊莉也完成的非常出色，只是開始有些忙不過來，張蕭然也為資材部增加了一名新的同事。

由於勝營帳公司的業務開始逐漸繁忙，而且還在不斷的增加。公司的收入也在不斷的增加，各種往來帳務也在不斷增加，於是張蕭然便向盛先生建議，組建勝營帳公司獨立的財務部。最後，盛先生也同意了張蕭然的建議。

張蕭然也為公司財務部配備了兩名人員，一名會計，一名出納。

因為商務活動日漸增加，經過盛先生和尹先生的同意，張蕭然還為勝營帳公司添制了一臺汽車。

因為業務量的增加，原先的一百人廠區宿舍已經無法滿足公司現在的需求，張蕭然把原來的廠區宿舍，改造了一翻，使得現在的廠區宿舍可以同時容納近兩百人。

至此勝營帳公司的基本架構已經達成，由市場部、行政部、外聯部、培訓部、資材部、財務部等六個部門組成，由張蕭然負責管理，總人數為十六人。

很快到了第二年歲末，也是用人單位大量用工的時期，經過一年半的摸索與積累，此時的勝營帳公司所有人，都已經是輕車熟路，工作開展的也很順利，最後也圓滿完成了所有的訂單。

經過一年多的發展，勝營帳公司已經在S市的人力資源市場小有名氣，張蕭然也算是真正的完成了第一階段的工作。於是他再次找到盛先生，計劃啟動第二階段的工作。

張蕭然：“盛先生，您早！有點事想和您再聊聊。”

盛先生：“你不說我也能猜到，是不是想說之前咱們聊過的第二階段工作？”

張蕭然：“還是您瞭解我，現在勝營帳公司的業務及讓工作都日趨完善，而且還在不斷向前發展。我覺得現在是啟動第二階段工作的時機了。”

盛先生：“勝營帳公司的情況我也清楚，現在已經比較完善了。如果現在你啟動第二階段的工作，我不反對，不過你還有記住正面與同行競爭，可比你開拓新業務要困難許多。”

張蕭然：“與同行競爭要開拓新業務困難？這個我是真的不瞭解，還望您詳細說說！”

盛先生：“這個很好理解，你要到別人飯碗裡搶飯吃，你說別人不和你拼命嗎？只要他能使出的手段，他都會全部使出，令你防不勝防，所以你要謹慎行事。”

張蕭然：“這麼說來，的確，誰要是在我飯碗裡搶飯吃，我也肯定會如此。謝謝您的提醒，我會謹慎小心。”

與盛先生聊完，張蕭然又去了尹先生辦公室，同時也徵求一下尹先生的意見，最後尹先生也表示是時候啟動第二階段工作了。