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終於放暑假了,張蕭然和王坤兩人一起滿懷信心的去了王坤錶哥的公司。

坤錶哥的公司,在一棟有些破舊的商務樓裡。上到二樓,在走廊的盡頭有一塊兒不太醒目的標牌,寫著尼好化妝品有限公司x市分公司。王坤敲了敲門,兩人便走了進去。

進到公司,首先看到的是一個一百平方左右的大廳,大廳兩邊放著幾排塑膠的板凳,在板凳的後面滿滿當當的堆著好幾層空白紙箱,中間有一條約四五米寬的過道,正對著過道的牆上掛著一塊兒大大的白板,除了這些大廳裡沒有一個人。在白板的旁邊,有一扇門,上面標牌寫著經理室。

王坤直接推開經理室的門走了進去,緊跟著王坤,張蕭然也走了進來。這裡面不大隻有二十平方左右,擺了五張辦公桌,其中四張兩兩相對靠在離門口很近的地方(每張辦公桌上放了幾張打滿表格的白紙),中間留了個兩米左右的過道,再往後正對著過道的是王坤錶哥的辦公桌,辦公桌前放著兩張辦公椅。只見一個不到三十歲的男人端坐在辦公桌前,他頭上兩三公分長的頭髮油光閃亮直直豎在頭頂,穿著一件燙線分明的白色短袖襯衫,繫著一條黑色帶暗花的領帶,正看著辦公桌上的膝上型電腦若有所思的單手託著下巴。看到眼前的這一幕幕,張蕭然心裡有些失落,比自己想像的公司形象要差很多。

王坤:“表哥,忙著呢?人,我給你帶來了,你們好好聊聊!”

“蕭然,你來了,過來坐。早聽王坤提過你。我叫秦運華是王坤的表哥……”眼前的男人站起身,伸出手指向面前的兩張辦公椅,示意其坐下。

簡單的寒暄後,秦運華介紹了他與王坤兩家的關係(他家與王坤家離的很近,從小兩人一起長大。小時候王坤被別人欺負時,總是他幫忙出頭,也是因為這些,在初中時,秦運華為王坤出頭與別人打架被學校開除,從此便開始混際社會。),以及這些年他在外打拼奮鬥的歷程。

秦運華端了端自己的身板,整理了一下領帶說到“王坤,反正你暑期也打算來公司歷練。下面我為你們兩介紹一下公司的情況:尼好公司,總部在GZ市(全國比較大的一線城市)。公司主要經營的是日化用品生產和銷售,目前是國內日化用品領域排在前三的企業(當時也無從考究其真假)。咱們是x市的分公司,主要負責西北地區的市場開拓。”

張蕭然也挺直了腰板認真的聽著。在他看來如此年輕就能成為一個分公司的經理,眼神中透露出崇拜的目光(原本在張蕭然的認知裡,公司應該是在寬敞明亮的寫字樓裡,擺著整齊的辦公公位,還有完整的各個部門的辦公室,還應該有匆匆忙忙拿著各種資料來回在公司走來走去的員工。)。

秦運華:“接下來說說分公司架構及人員的情況:現在公司包括我和一名副理(經理主要負責公司的運營,副理主要負責公司的銷售)在內共有三十七人,分成四個小組,每組八到十人,一名組長,兩名副組長,其他是組員。”

王坤:“等等!表哥,你說公司有三十多人,現在也不是吃飯的時間,怎麼沒見其他人。”

此時張蕭然也正納悶:三十多人,規模也算可以,怎麼就只有王坤錶哥一人?本因為是王坤介紹,有求於他表哥,還不太好意思開口尋問的他,沒想到王坤幫他問了,也算是解了內心的尷尬。

秦運華:“你急什麼,這不是還沒說完嘛!那我們接著說說工作內容和模式:公司每個小組負責一個地區,主要以出差的形式在當地拜訪客戶(時間一般在十到十五天),完成公司的銷售任務。小組所在的區域由組長負責分割區塊,每個小組分為兩個小隊由副組長帶隊,每天分別在分割好的區塊進行客戶拜訪銷售產品。組長負責協助各組突破重要意向客戶。現在有三個小組都去了外地,一個離在市內,所以你們看到的就是現在的情況。”

跟據張蕭然對銷售的理解,此種銷售模式是不錯的,是“廣撒網,少捕魚”的模式。每天能面對大量的客戶,進行資訊收集,達成初步購買意向(也有直接完成銷售的),再由業務能力強的隊上和組長去跟進,完成銷售,這樣也能提高銷售的成功率。經過長時間的“廣撒網”就能讓量變產生質變。聽了秦運華的介紹,張蕭然對他又多了一份崇拜。

秦運華:“最後,咱們說說待遇及個人發展。”

聽到這,張蕭然又再次抖擻了精神。目前來說,他最關心的就是待遇問題了,不是因為經濟的原因,他早回家去陪日漸消瘦的母親了。

秦運華“公司是不提供底薪的,個人收入主要來源於

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