第260章 向市長作彙報

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，請您過目。”

趁孫振東市長看名單的時候，董兆全將下午開會的情況一五一十地作了彙報。

聽完彙報，孫振東把名單放在茶几上，笑著說到。

“這很好嘛，開了一個好頭，我原本以為會麻煩一些，看來你還是很有辦法的，思想工作做得很到位。對於提前退下來的人，一定要安頓好，待遇上要與在崗時一樣，這一點一定要把話說清楚。其他人也一樣，這些人幹了一輩子，是鋼廠的功臣，不能傷了人心。”

董兆全點頭說到。

“請市長放心，我都和他們說了，也向他們保證了，這一點不會有問題。”

孫振東點了點頭，他對董兆全的自信很滿意。

“這樣很好，你接下來準備怎麼做？”

董兆全將自己起草的下一步的工作安排遞給孫振東，說到。

“這是我們下一步準備開展的工作，您看合適不合適？”

孫振東伸手接過去，一邊看著一邊說到。

“你說說吧，我邊看邊聽，不用太詳細，我的時間很緊。”

董兆全屢了一下思路，說到。

“新一屆廠領導班子已經產生了，為了實現幹部隊伍年輕化和知識化，下一步我們想調整廠內的中層領導幹部。凡是年滿五十三週歲，工齡滿三十年的，一律辦理內退，對未滿年齡的以工代乾的幹部，凡在重要崗位的也一律另行安置，重新選拔年輕優秀的幹部頂上來。我們想先把廠裡的幹部調整完，讓廠裡穩定下來，這樣即可以保證正常生產，還可以積累經驗。”

孫振東看著手中的材料，插話問到。

“附屬單位和三產你們準備怎麼做？”

董兆全忙說到。

“考慮到附屬企業和三產情況複雜，涉及面廣人多，重組分流工作難度大，如果廠內廠外一起推進，眉毛鬍子一起抓，我們的力量有限，有可能兩方面都抓不好。如果真是這樣，不但影響企業的正常生產，更會影響鋼廠改革的總體程序，我們想先把廠裡的人事改革完成，再做廠外的工作。”

孫振東點了點頭，沉默片刻，又問到。

“你們廠內幹部調整什麼時間能完成？”

董兆全很肯定地回答。

“一週之內保證完成。”

“好，那就照你的意思辦。我原本想讓你們一起推進的，上次你說想將廠內的人事改革完成，我也就同意了，你的想法不錯，先穩住生產這條生命線，我們後續的一切工作也才有意義。考慮到學校、醫院和房產是企業的沉重負擔，盤根錯節，千頭萬緒，是國企存在的共性問題，光靠企業自身，想重組分流很難。我們對這一塊制定了新的改革方案，咱們兩條腿走路，過幾天，市裡關於這一塊的改革方案將以檔案形式下發到幾個試點企業，由市裡出面來統籌這項工作，減輕你們的負擔。”

孫振東剛說完，董兆全頓時拍手叫好。

“市長真是體恤民情，明察秋毫，我正頭痛這一塊呢，一旦學校、醫院和房產三大塊分流獨立，自身的造血功能又有先天缺陷，以後勢必會產生負面的麻煩。您真是我們的堅強後盾，您給我們解決了大難題啊，市長，您能先透露給我點資訊嗎？”

孫振東笑了笑，說到。

“我一會兒還要會見一個老闆，只簡單跟你說一下吧，詳細情況，過幾天你看檔案就知道了。我們經研究決定，學校由市教委牽頭，醫院由市衛生局牽頭，這兩塊納入各自系統統一管理。企業的住宅由市房產局接管，統一進行產權改革，企業結束福利分房，住宅全部私有化，由於涉及國計民生，市政府將協同房產局推進此項工作，徹底為國企減輕負擔。剩下的都是你們企業附屬的單位了，是你們自己的事，納入企業分流重組的統一規劃當中，這回你是不是更有信心了？”

董兆全喜出望外，興奮地說到。

“感謝市長的大力支援，我回去會盡快推進分流重組工作，絕不拖全市改革的後腿。”

“那好吧，我就不留你了，你可以回去了。”

“謝謝市長。”

董兆全說完話，起身離開了市長辦公室。

孫振東將董兆全送到辦公室門外，站在門口目送董兆全下了樓，臉上現出若有所思的表情。

孫振東對董兆全雷厲風行的態度和工作效果非常滿意，因此，對鋼廠剛剛組建的新一屆領導班子並沒有提出不同意見。

鋼廠新的領導班子就這樣正式組建完成。