第247章 終於作了調整

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得全市沸沸揚揚。但他並不想讓他們兩人當眾難堪，畢竟年紀都大了，多少還得給他們留點情面，於是，孫振東還是為他們作了掩飾。

下面的人誰都沒敢鼓掌，每個人都知道韓鋒和馮偉林被調走的原因，在這個敏感的時刻，稍不留神就會引火燒身，因此，會議室出奇的安靜。

孫振東接著說到。

“下面，請韓調研員和馮調研員分別作離職報告。”

韓鋒和馮偉林都已經提前知道自己要調走的訊息，離職報告也是提前寫好了的，因為他們不知道市裡的人事調整檔案什麼時候下發，這種幹部大會什麼時候會開，因此，寫好的離職報告總是隨身攜帶。

兩人暗自慶幸，互相虛情客套了一下，便先後作了離職報告。

離職報告中，無外乎一些感謝和祝願的話，在大篇幅肯定自己成績的同時，也對自己存在的不足作了並不深刻的檢討。

孫振東始終一臉嚴肅地聽完兩個人的離職報告，他對兩個人的報告頗有微辭，本想說些什麼，但思考再三，決定還是不說的好，只是靜靜地聽完才再次說話。

“剛才兩位調研員都作了個人的離職感言，我仔細聽了一下，兩位在鋼廠的工作時間都不短，而且也都為鋼廠做了很大貢獻，付出了很多心血，鋼廠能有今天，也有你們的一份功勞，希望你們在新的崗位上繼續發揮餘熱。”

孫振東的話是反話正說，雖沒有明面批評，在座的每一個人卻都清清楚楚聽出來了一種不滿，韓鋒和馮偉林更是聽得明明白白，不由臉上紅一陣白一陣，恨不得尋個地縫鑽進去。

幸好孫振東沒有繼續說下去，算是給他們留足了臉面，兩人雖心中有氣，卻不敢有絲毫表現，只能低著頭默默地坐在主席臺上，都有一種被剝光了衣服在大庭廣眾下示眾的感覺。

孫振東知道自己的話肯定不會讓韓鋒和馮偉林受用，他向兩人分別看了一眼繼續說到。

“剛才姚副部長全文傳達了檔案，隨後，我們會把檔案發下來，大家要認真解讀，做好傳達工作，並遵照執行。在這裡，我結合檔案內容，和大家說幾句話，結合前段時間工作上的失誤，我們根據詳細調研的情況，將原來的改革方案內容做了調整和補充。大家也聽到了，新方案中對人事改革提出了具體措施和步驟，前些日子我也給大家開過吹風會，到現在為止，我沒有收到任何不同意見，算是新方案透過了，接下來，新方案的執行可能會觸及到某些人的個人利益，如果有一時想不開的可以直接來找我。大家知道，鋼廠存在的最大問題之一就是人員年齡偏大和幹部隊伍人浮於事，這直接體現出來的就是工作缺少熱情和創新，缺乏動力和幹勁，廠領導班子中還有年齡偏大的副職，請新任廠領導班子儘快研究出方案報上來，儘快實現幹部隊伍年輕化和知識化。”

孫振東說完話，故意停下來喝了一口水，想看看大家的反應，見大家都鴉雀無聲，這才放下水杯接著說到。

“經驗告訴我們，幹部隊伍不強，工作總會出現問題，因此，鋼廠中層幹部這一層，就由新任領導班子負責調整，一定要選精兵強將充實幹部隊伍，但目前的幹部太多，必須精減。我知道在坐的都是鋼廠各單位的黨政正職，你們自己看看，光正職幹部就多達二百多人，還有副職呢，用得著嗎？我看用不著。當然了，用多少人用什麼人不是我說的算，要由新的廠領導班子來定，要根據鋼廠生產和管理的實際需要定崗定編，所以，新的領導班子任務艱鉅，希望儘快拿出方案來報給我看，我相信你們一定不會讓我失望。”