第249章 序幕終於拉開

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三天後，剛好是週一，董兆全已經與韓鋒和馮偉林交接完畢，董兆全正式走馬上任，成了鋼廠新一任掌門人。

與此同時，市裡關於鋼廠人事改革的紅標頭檔案也發到了鋼廠，檔案中對內退人員的年齡和工齡重新進行了明確的界定，並將原來內退人員的補償條款修改為工資獎金與在崗人員一樣，直到正式退休，不少一分。

在這份檔案中，把內退的年齡界限更改為廠領導五十五週歲，中層幹部及員工五十三週歲，工齡超過三十年，只要符合這兩個條件，均無條件內退，特殊技術人才可酌情辦理。檔案中還將原方案中的一次性買斷工齡的條款刪除，明確了人事改革完成的時間，整個方案更體現人性化，對內退人員的利益有了更充分的保障。

董兆全先是自己將檔案學習了一遍，這才召集廠領導班子成員開會，將檔案全文進行了傳達，並在會上進行了動員。隨後，他又安排人事部門和組織部門在前期工作的基礎上，對全廠幹部員工隊伍的自然情況進行細緻排查，準確統計每一個人的年齡和工齡時間，同時，對全廠各單位的崗位設定情況重新進行篩查，並將篩查情況形成調查報告。

董兆全早就聽說鋼廠的領導班子不和，內部拉幫結派，人際關係錯綜複雜，他預感到推進人事改革必將困難重重，他獨木難支，必須尋求市長的支援，同時在鋼廠內尋找新的幫手。

由於初來乍到，董兆全對鋼廠的情況又不是很瞭解，對廠領導班子其他成員更是知之甚少，根本摸不準誰可以依靠，他沒有貿然作決定，他決定先觀察幾天再說。

幾天以後，組織部將全廠幹部隊伍的自然情況統計出來，人事處也將全廠崗位設定情況形成了調查報告，一併報送給了董兆全，董兆全先是認真看了統計表和調查報告，對情況有了一個詳細的瞭解。

可是，人事改革迫在眉睫，不容耽擱，更不容閃失，他不能再等了，他必須儘快尋找到幫手。

經過深思熟慮，更為了讓人事改革工作能順利推進下去，董兆全最終選擇了左維忠和歐陽春，因為他們二人是市委組織部考察過的人，又是剛剛提拔的幹部，自然可以靠得住。

董兆全決定找新任紀高官左維忠和新任黨委副書記歐陽春談一次話，將話說在明處，以便後續工作的開展。

次日開完早會，董兆全將左維忠和歐陽春叫到了小會議室，笑著請他們坐下，又親自給他們倒茶。

左維倒沒表現出什麼，歐陽春卻已經有點受寵若驚了。

“廠長，我自己來吧，怎麼能讓您給我倒茶呢？不合規矩的。”

歐陽春急忙躬身站起，神情緊張地說到。

董兆全微微一笑，說到。

“歐陽總就不要客氣啦，我對鋼廠的實際情況不熟悉，摸著石頭過河，難免會落水，你卻是鋼廠的老人，我的工作還需要你大力協助呢。”

歐陽春急忙表明態度。

“請廠長放心，我一定會全力以赴配合您的工作，有需要我的地方，您儘管吩咐。”

董兆全見歐陽春站著說話，伸手按住歐陽春的肩膀，將歐陽春按坐在沙發上，然後坐在了旁邊的另一個沙發上，看著左維忠和歐陽春說到。

“中國有句老話，叫一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。鋼廠的改革還需要兩位同舟共濟，鼎力相助。不瞞你們說，我以前就知道鋼廠的水很深，我對別人不瞭解，不知道誰會真心擁護改革，所以，我就仰仗你們二位啦，不知道二位願意不願意？”

左維忠向來正直不阿，一身正氣，見董兆全如此說了，立即開口說到。

“你就放心吧，我老左絕對心無二志，你指哪我打哪。”

歐陽春自然是改革的擁護者，他一直期待著鋼廠改革，見董兆才說出體己話，不由產生一種責無旁貸的想法。

“我早就盼著鋼廠改革了，我也期盼著鋼廠能好，我會竭盡所能，絕無二心，和左書記說的一樣，您指哪我打哪。”

董兆全雙手輕輕一拍，一臉的高興。

“好，有你們二位大力協助，我不破樓蘭終不回。鋼廠的問題很多，有的問題甚至到了積重難返的程度，這是我來這幾天瞭解到的。鋼廠後續的改革難度會很大，但辦法總比困難多，我很有信心，不知道你們有沒有信心？”

左維忠笑著說到。

“改革的目的就是興利除弊，開弓沒有回頭箭，我一定全力以赴助您把改革進行到底。”

董兆全滿意地點了點頭，笑著問歐陽春。