第266章 任前組織談話

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三天後，在開早會之前，組織部部長高飛提前去了廠長辦公室，將新提拔幹部的任前公示結果報給了董兆全。

董兆全見沒有反對的意見，便讓高飛早會後立即起草檔案，等班子透過後，將這次提拔使用的和調整的幹部名單及任職去向，以正式檔案下發到全廠各單位，然後安排進行任前組織談話。

早會後，董兆全將所有廠領導留下來召開了班子會，會上，他先通報了新提拔幹部的任前公示情況，然後說到。

“下一步，組織部將對這些人安排進行組織談話，為期三天時間，這是一件極其嚴肅的事情，各位一定要站在政治高度和改革角度認真對待。”

然後，董兆全給每一位廠領導班子成員進行了分工，規定每一位廠領導按各自分管業務分別與提拔調整和內退人員分頭談話。

董兆全提了一個要求，那就是不論是提拔使用的，還是內退調離的，必須把思想工作做通，不能讓他們帶有情緒，必須保證幹部隊伍的穩定，並讓人事處和組織部聯手，會同相關部門和單位，將崗位最佳化和幹部調整工作同步展開。

散會後，唐登奎親自召集生產處處長陳雷帶人一起去了倉儲車間，與車間一起商議，根據實際情況和生產需要，最佳化了庫房管理崗位，將重複設定的崗位合併，年齡超過五十三歲的人員調離崗位，又將崗位合併後富餘人員補充到出入庫崗位一部分，充實出入庫管理力量，其餘人另行安置。

由於這次幹部調整的人數比較多，光內退的就五十多，崗位調整的更多達一百人，接下的三天時間裡，廠領導班子除了必做的工作外，均放下手頭的工作，一心進行組織談話。

歐陽春也不例外，由於他分管的業務多，自然談話的人相對多一些。

李家和雖是平級調動，但因為是從基層車間上調機關部室，組織部也安排李家和接受組織談話。

孔祥民是機關內部平級調動，組織部便沒安排他接受組織談話，這正合歐陽春的心思。

李家和是組織談話開始的第二天上午接到組織部的電話通知的，他正滿心煩事，左右為難。女兒李迎娣已經離家出走快二十四小時了，他不知道是應該報警還是不應該報警，他怕一旦報警弄得世人皆知，他可就丟了大臉了，可是，不報警，他又怕李迎娣真的出事。

李家和想找歐陽春商量商量，讓歐陽春幫他拿拿主意，可是，一想到自己的面子，李家和還是放棄了這個想法，同時，他也決定了暫時不報警，等幾天再說，他期待著李迎娣自己回家。

李家和事先雖然也聽到了調到技術處的傳言，但他並沒有當真，因為車間黨支部書記年齡大了，都傳說黨支部書記要調走。如果是這樣的話，他這個主任肯定不會再動，因此，他接到高飛的電話的時候，一度感覺到了突然。

電話是高飛親自打給李家和的，當時李家和剛從裝置區回到辦公室，正滿頭大汗地喝著茶水，聽到桌上的電話響了，他便隨手接起了電話。

“喂，我是李家和，又出什麼事了？”

由於辦公室離裝置較近，機器的轟鳴聲傳過來，李家和必須大聲說話，這麼多年，他已經養成了粗門大嗓地說話。此時，他以為剛剛處理過的問題又發生了，想也沒想就大聲說到。

高飛也在車間當過主任，知道車間的噪音大，電話裡隱隱傳過來嗡嗡聲影響了電話音質，他怕李家和聽不清，也提高了聲調。

“我是組織部的高飛。”

近一段時間，李家和因為車間黨支部書記調動的訊息已經被他核實準了，他以為自己根本就不可能再變動，因此，聽到是高飛的電話，李家和並沒有想到是自己調動的事。

“高處啊，找我有事嗎？”

高飛雖然與楊家和還算熟悉，但也沒寒喧客套，他是在工作，對於工作，他向來極度負責，從不與私情攪在一起。

“經廠領導班子研究決定，將你調到技術處擔任技術處處長，請你下午兩點到總工程師辦公室接受組織談話，別忘了。”

李家和不敢確信自己聽到的是真的，這讓他大感意外，急忙大聲追問了一句。

“高處長，這裡噪音大，我沒聽清，您剛才說什麼？”

李家和的語氣充滿了懷疑。

高飛在電話那頭笑了笑，重複說到。

“你下午兩點，到總工程師辦公室接受組織談話。”

李家和還是不敢相信這一切是真的。

“我聽說這次調整的人中沒有我呀，怎麼還