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第二天是星期天,由於臨近高考,歐陽秋實一刻也不敢耽擱,依舊早早去學校上早自習。
歐陽春和孟春桃稍微多躺了一會兒才起床。
孟春桃像往常一樣拉開窗簾,外面的陽光正好,從視窗照進來,暖意融融。
孟春桃依舊在陽光中停留了一會兒,這才走出臥室,邊往廚房走邊說到。
“一會兒我煎點饅頭片和雞蛋,再煮點二米粥,拌兩個冷盤,你就不用去市場買早餐了。”
歐陽春已經疊好了被褥,邊整理床單邊說到。
“行,我吃啥都行,主要是秋實的營養夠了就行。”
“放心吧,我昨天買了一箱鮮牛奶,等兒子回來了,我給他熱一袋牛奶喝,營養足夠了。”
孟春桃一邊淘著米一邊說話。
歐陽春走出臥室,直接去洗漱,不一會兒,洗漱完畢,他折身進了廚房。
“要我幫忙嗎?”
孟春桃正在煎饅頭片,廚房內飄著淡淡的油煙。
“不用,你快出去,油煙味太大,我自己行。”
孟春桃催促著,手卻不停地翻著平底不粘鍋中的饅頭片。
歐陽春沒再說話,又折身離開了廚房,一時不知道做什麼,就坐在沙發上開啟電視看早間新聞。
電視新聞中正播放著中央經濟工作方面的會議片斷,一條新聞頓時引起了歐陽春的注意。
“經國務院研究決定,從今年下半年開始,國有企業將以市場為槓桿,全面深化企業改革,實行重組分立政策,鼓勵國有企業重組改制上市,國家只保留對五十家大型國有企業的宏觀調控,以此深入推進國有企業改革步伐,全面提升國有企業的自身造血機能。”
接下來,新聞中又播放了上海浦東和深圳特區建設的成功經驗介紹和成果展示。
歐陽春眼睛看著電視,卻陷入了深深的思索當中。
“看來國有企業的改革勢在必行了,也不知道鋼廠接下來會怎麼改,重組改制那就是打破現行機制和固有的管理模式,企業必然要進行機構重組、崗位合併,下崗分流在所難免,必然會有人受到不小的衝擊。”
想到這裡,歐陽春忽然有些擔心,他不知道鋼廠能不能妥善解決下崗分流帶來的一系列問題,一旦應對不好,必將引起一連串負面的社會效應。但轉念一想,國企改革已經準備了幾年時間了,很多前期工作都已經做完,務項準備工作肯定也已完善,自己這是在杞人憂天。
可是,有著八十年曆史的鋼廠象一個負重前行的老人,重組改制工作想一朝一夕、四平八穩地推進,恐怕也不是很容易的事。因為幾十年的經營模式和經營體制,已經在人們的頭腦和思想上衍生出了根深蒂固的鐵飯碗意識,突然之間把這些人推向風口浪尖,勢必會引起人們思想和情緒上的大震動。
中央鼓勵國有企業學習上海浦東和深圳的改革經驗,鼓勵成立上市公司,增強企業造血功能,鋼廠會成立上市公司嗎?難道真的會象拼積木似的,將企業進行重新組合嗎?一旦被組合掉的人和資產怎麼辦?真的下崗分流嗎?這些人會願意嗎?
想到這些,歐陽春再也想不下去了,他覺得鋼廠推進重組改制簡直就是一團亂麻,只要一有動作,勢必會翻起很多陳年舊帳。就象是平靜的海底突然游進來一條大魚,必然會攪起積存已久的灰塵,只有待這些灰塵慢慢塵埃落定,海底才能重新恢復平靜。
鋼廠肯定要迎來陣痛,而且是刻骨銘心、傷筋動骨的陣痛。
歐陽春這樣想,卻沒有發現孟春桃已經站到了他的身邊。
孟春桃見歐陽春眼睛直勾勾地瞪著電視發呆,不解地問到。
“你幹嘛哪?眼睛都直啦。”
歐陽春顯然嚇了一跳,“哎喲”一聲,扭頭說到。
“你嚇到我了,不好這樣的,很容易鬧出毛病的。”
孟春桃“呵呵”笑了起來,歐陽春的樣子讓她忍不住笑,邊笑邊說到。
“這一大早晨的,你像是參禪似的,眼睛發直才嚇人呢,快過來吃飯。”
孟春桃邊說話邊走向餐桌。
“秋實回來了嗎?”
“沒呢,快了,你先吃吧,我等他。”
“還是等他回來一起吃吧。”
歐陽春沒有起身,依舊坐在沙發上。
孟春桃見歐陽春沒動地方,說了一句“也行”,便也坐回到沙發上,一臉好奇地問到。
“你剛才想什麼哪?想得
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