第516章 社會輿論不可忽視

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經過康復中心正規治療了兩個月，孟軍的左手和腳已經能自由運動了，雖沒有徹底恢復也只是時間問題。他說話也不再含糊了，已經徹底恢復了正常狀態。

年前，孟軍和醫生提出回家康復，醫生做了全面的測試後，同意他出院。

臨出院時,醫生叮囑孟軍，除了按照康復計劃做好康復訓練外，平時要多運動。但絕對不能做劇烈運動，要多聽聽音樂，讓心情保持愉快，菸酒一定要戒掉。

按照醫生的叮囑，孟軍果斷地戒掉了跟隨他幾十年的菸酒。而且每天早睡早起，早晚拉著鄭月娥出去散步。

過年的時候，孟春桃花了一百多塊錢給孟軍買了一個隨身聽和幾盤磁帶,讓孟軍沒事的時候聽聽歌曲，保持快樂心情。

孟軍的康復，讓孟春桃和歐陽春徹底得到了解脫，他們不用每天往望花折騰了。

年後，隨著全院子人的迴歸，向陽院也一改春節時的沉默和清冷，又恢復了往日的生活。

時間也在這種平靜祥和的狀態下慢慢流逝，不知不覺已經到了春天。

撫東的春天似乎要晚一點。節氣已經過了五月，柳樹還沒有發芽，田野裡還有殘雪和殘冰。空氣裡透著一股凍人不凍水的寒冷，像粘著什麼人似的不願意離開。早晚的溫差十幾度，人們身上穿的棉衣還是沒有辦法脫掉。

在這個亂穿衣的時節，鋼廠卻迎來了一個振奮人心的好訊息。鋼廠要上市了，實行股份制，現有資產分為上市資產和存續資產。

這個訊息和以往任何訊息一樣，還是從社會上先傳出來。歐陽春儘管已經提前從董廠長那裡知道了訊息，但廠長已經明確表態，股份制改革由歐陽春負責,讓他先不要往外透露訊息。

因此，歐陽春沒有和任何人說，包括孟春桃。他不是不相信孟春桃，而是他已經親口承諾了廠長董兆全，他就必須信守承諾。況且，股份制改革牽扯到方方面面的利益，如果提前走漏了訊息，勢必會給工作帶來不必要的麻煩和阻礙。

社會上傳出的訊息一般都會有痕跡的，無風不起浪，只是沒有官方確認，人們也只是胡亂猜測而已。

股份制改革是一項錯綜複雜的工作，為了把工作做好，歐陽春查閱了很多企業成功上市的經驗介紹。他草擬了一份股份制改革領導小組成員名單，經董兆全稽核，廠領導班子會討論批准後，正式掛牌成立鋼廠股份制改革領導小組。

領導小組分了幾個組，分別負責資產統計和分離、改革方案的制定、即將成立的股份公司的機構和人員配備、實行的管理模式和經營模式、薪酬機制和利益分紅等等。

領導小組由董兆全負全責,歐陽春任組長,生產副廠長陳雷、紀高官左維忠、經營副廠長唐登奎、財務總監周長友、人事處處長鄭直、辦公室沈殿庭、企管處鄒光明組成。

為了確保股份制改革工作順利進行，儘快實現上市,歐陽春特意從證券交易所請來了專家給全體參與股份制改革的工作人員進行了專門輔導。

專家輔導那天，董兆全也參加了旁聽，股份制改革他也是大姑娘上轎頭一回，他也需要補課，而且聽得格外認真。

送走專家，董兆全給全體人員開了一個會，會上他說。

“同志們，剛才專家的輔導很好也很有必要，歐陽廠長的工作做得很細緻。我相信大家一定和我一樣獲益匪淺，也學到了具體的工作經驗，對今後開展的工作一定會有幫助。我想說的是，股份制關係到鋼廠的未來，關係到幾千名鋼廠員工的利益，我們必須竭盡全力把工作做好。”

接著，董兆全看著歐陽春，問。

“準備工作進展到什麼程度？有什麼困難沒有？”

歐陽春如實作了回報。

“是這樣，我把具體工作進行了分工，準備各項工作提前做，齊頭並進。”

董兆全很感興趣，笑呵呵問。

“怎麼個齊頭並進法？”

歐陽春繼續彙報。

“我準備把編制改革方案、資產清理、申請報備工作同步進行。專門成立寫作班子，由陳雷負責，專門進行改革方案的編制，時限是一個月。同時，由唐登奎副廠長負責資產清理，將主營業務和非主營業務分開統計，為下一步資產評估做準備，時限是兩個月。由我負責相關審批事項，目前，各項工作有序推進。”

董兆全點了點頭，對歐陽春的工作很滿意，說。

“做得很好，一切工作就要有提前量，股份制改革不能拖，更不能等。方案准備怎