第552章 股東大會並不順利

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“歐陽春，你怎麼搞的？技術升級是好事，怎麼弄得股東們怨聲載道的？居然把你告到我這來了，到底是怎麼回事？”

歐陽春實在沒想到會有人告了他的狀，他急忙解釋。

“市長，您聽我解釋。昨天我們召開了股東大會，我一開始就把技術升級的緊迫性和重要性說得很清楚。討論的時候確實有幾個股東不同意，我們當場進行了辯論，最後表決也透過了啊，怎麼會有人告我的狀？”

“不同意的人持什麼觀點？”

“都怕影響他們分紅，他們說不想折騰。”

“亂彈琴，什麼叫折騰？一個企業沒有技術支撐，根本就沒有未來，簡直是鼠目寸光。對這部分持反對意見的股東，你不要掉以輕心，如果他們把事情反映到省裡，省裡不瞭解情況，就會產生負面影響。我現在要的是你們試點成功，任何負面的東西都不允許存在，即使有，也要未雨綢繆，消滅在萌芽狀態。這次的事我替你解決了，我替你做了他們的工作，他們雖然依舊有些疑問，但已經明確表態說不再反對技術升級轉型。剩下的就是你怎麼做了，你要用實際效果去改變他們的想法，解決掉他們的疑問，就看你的了。順便我提個醒，以後再有這種情況，你不能再掉以輕心，以為少數服從多數了就沒事了，你要把利害關係給他們講清楚，讓他們心甘情願接受並支援你的工作，至少不到處亂講才行。咱們醜話說在前邊，以後我要是再聽到類似的負面的東西，我就拿你是問，到時候你說什麼都沒用。”

歐陽春頓時放下心來，急忙表態。

“請市長放心，您的教誨我銘記在心，抽空我再做做工作，求得他們的理解和支援。不好意思啊，給您添麻煩了，這是我的失職。”

孫振東的語氣緩和了下來。

“歐陽啊，改革就是興利除弊，大刀闊斧，避免不了陣痛，也不可能讓所有人都滿意，更會充滿未知的阻力和困難。作為改革者來說，要善於發現不同的聲音和不同的問題，然後透過工作化解於無形。接下來的工作一定要抓緊，吃一塹長一智，人不能被一塊石頭絆倒兩次。”

“請市長放心吧，我一定會把工作做好，不辜負您的厚望。”

“不是我的厚望，是鋼廠幾千名員工的厚望，是全市人民的厚望，我等你的好訊息。”

孫振東說完結束通話了電話。

歐陽春放下電話，努力回想著當天那幾個沒舉手的人，他決定有時間一定親自登門去做一些工作。