第548章 面臨新的考驗

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歐陽夏荷迎合撫東市城市總體規劃和國企改革發展的需要，她把在撫東的公司發展方向定位在辦公網路自動化和電子產品銷售。她瞭解到撫東市的國企改革主要是企業重組改制和實現產業技術升級，重組改制和她沒什麼關係，但辦公自動化卻直接關係到她的公司的生存和發展。

孫振東一心想把撫東市打造成高新科技城市，儘管城市的科技基礎並不優越，轉型難度非常大，但他一點都沒有感到氣餒。他清楚地知道，首先面臨的就是國企技術轉型，如果全市的國企都提高了技術含量，就會失去整個撫東市的技術含量的增加。

因此，孫振東對歐陽夏荷的公司就顯得非常重視，親自帶隊去作了調研，聽了歐陽夏荷的介紹，並在歐陽夏荷親自解說下參觀了公司的辦公樓和生產區。

調研中，孫振東詳細瞭解了辦公自動化的概念，並徵詢了歐陽夏荷對國企技術轉型的建議。

“歐陽總經理，貴公司是我親自招的商，你也知道我的具體想法，你怎麼看我市的國企技術轉型？”

歐陽夏荷笑了笑，說：“孫市長如果真的想聽，我就把我的看法說一說，希望不要影響到孫市長的判斷。”

孫振東哈哈一笑，說：“不會，你還影響不到我。”

歐陽夏荷呵呵地笑了起來，她就喜歡和自信爽快的人打交道。她說：“那我就班門弄斧了。我認為，撫東的國企普遍存在的問題就是技術和工藝落後，影響和制約了企業的發展，急需進行技術升級和轉型，否則，很難在未來的市場中有所發展和作為。”

孫振東點了點頭，表示了認同，說：“你說得沒錯，國有企業經過幾十年的發展和延續，已經形成了一套固有的模式，普遍面臨你說的問題。而且，普遍存在能耗高產能低的現狀，如果不進行技術改革，企業在市場經濟中就會缺乏競爭力，很難有所發展。”

歐陽夏荷笑著接了話。

“孫市長高屋建瓴，站得高看得遠，一語擊中要害。我雖然回來時間不長，以前對國有企業也不是很瞭解，但回來的這段時間，因為和國企一直在打交道，也多少了解了一些。雖然國企改革已經全面展開，但北方國企改革的步伐確實沒有南方的國企步伐快，而且放不開手腳，顧慮重重，改革不徹底。這一點，南方的國企改革的力度就大得多，關停並轉落後產能，改革管理機制模式，大膽進行技術創新，已經普遍煥發了新的生命力。這些巨大的變化最主要的因素是採用了新技術新裝置，這是國企能夠重現生機的關鍵因素，所以，我還是覺得我們應該加大之方面的力度。”

孫振東聽得饒有興致，笑著問：“具體說說怎麼進行技術創新？”

歐陽夏荷知道，今天她和孫市長的談話，直接關係公司在撫東市的發展，她必須有足夠的見解來說服孫振東，她也必須表現出足夠的能力和技術幫助國企完成技術轉型和升級。因此，她的表情顯得很嚴肅和認真。

“我覺得我們的國企應該首先實現辦公自動化和過程智慧控制，也就是說我們要先升級電腦系統，安裝自動化辦公和操作平臺，建立企業辦公自動化網路，同時，建立控制中心，增設線上監控系統，建立智慧控制網路。南方國有企業普遍完成了這一步，已經進入了應用和完善階段，而我們這邊還沒有起步，辦公用的電腦還沒有實現整體更新換代。如果想實現自動化和智慧控制，這方面必須進行改進，而且要有壯士斷腕的決心和勇氣。我可以自信一點，我們公司完全可以幫助國企實現脫胎換骨，這也是我們放棄了省城來撫東建立分公司初衷。”

孫振東沒有立即說話，低頭凝眉沉思了一會兒，重新抬頭看著歐陽夏荷，說。

“我市國企的現狀普遍存在造血功能不足和資金短缺的現象，想做到這一點難度確實很大。不過，我很贊同你的觀點，也相信你們公司有這種實力和技術，不知道你有沒有興趣和鋼廠合作，我想在鋼廠進行試點。”

孫振東的語氣透著一種信任和決心，讓歐陽夏荷在欣喜之餘忽然有一種責無旁待的感覺。她充滿了自信地說：“既然孫市長信任我，我們肯定不會讓您失望，我們在上海時就做過這方面的工作，有著成熟的經驗。”

孫振東大手一拍，說：“好，那就這麼定了，我明天讓鋼廠的歐陽總與你聯絡，你們一起研究一個詳細方案給我，我召開市長辦公會討論一下。不過，我有兩點要求，一是一定要把眼光放長遠，採用的新技術起點要高，即使不能一步到位也要保持上游水平。二是要本著少花錢多辦事的原則，選好型定好位，而