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“閉嘴！”管瞳壓抑許久的情緒終於爆發，“你能不能別動不動就跟領導一樣地教育人！我要做什麼不需要你教，管好你自己。”
管瞳的聲音在過道里迴盪，楊秉鹹瞬間臉紅筋脹，感覺顏面掃地。田菁菁趕來，直接把他擠開，送管瞳進了辦公室，關上了門。
管瞳回到辦公室，拿備用衣服換了後，立即給hr打電話：“馬上開個緊急會議，討論‘關係戶’的崗位適配度評估。”
有人立即給鄧青叢彙報了。鄧青叢嘴角微微上揚：“就是要看她和馬達打起來。去準備會議吧，她肯定要跟馬達大幹一場了。”
會議開始。
管通給各位hr骨幹說：“今天請各位拿出自己的專業知識，稽核這份人員複評方案。”
幾個骨幹立即翻開，一目十行找關鍵字。其中一個給鄧青叢發訊息：不是針對鬧事人的事，是稽核一個複評方案。複評方案是給那些目前表現不合格的人一次崗位考試機會，考不過進行培訓，再考試。再考不過，分流到後勤或庫房等崗位。
隨即，這個骨幹悄悄拍照，將複評方案發給鄧青叢。
鄧青叢很意外，按職場常理，這個時候管瞳就該利用手上的權力來一次反擊，和馬達派系針鋒相對。難道管瞳因為自己是馬達的特助，所以不好撕破臉嗎？經過這半年時間，誰都看得出來，明面上管瞳是馬達的特助，但實際上是荊海波的特助。
至於荊海波為什麼把管瞳安放在馬達那裡，一是為了改革的時候方便拿生產條線開刀，至於二嘛，就看管瞳的態度。管瞳如果站隊荊海波一邊，那可以用她監視馬達。如果管瞳一心為公，那她早晚和馬達有一戰。
現在不就是該雙方開戰的時候了嗎？鄧青叢沒想到管瞳還能沉得住氣。而且複評方案裡也不是她預計的一刀切，考評方式也非常科學。
可以看得出來，這次的人事清理從最初的高調強勢，到接下來的按部就班，到現在已經變得非常平和。其複評方案雖然是針對關係戶，但實際也是對崗位適配度的一次調整。
如果不是因為管瞳是那個女人的孩子，鄧青叢應該會很：()非常規浪漫
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