第57章 無情

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只是後面管瞳無論如何向田菁菁示好，田菁菁都刻意和管瞳保持著距離，甚至故意當著別人的面冷落她。管瞳第一次意識到，原來主動交朋友這麼難。

最近羅霖輝對她的態度也有了微妙的變化，至少她去彙報工作的時候，羅霖輝不像以前一樣總是慈祥地微微點頭。現在都是盯著電腦，然後提出很多工作上比較難的問題。如果管瞳回答得好，他不置可否，如果回答得不好，他就會一直追問，直到讓管瞳心理防線崩潰。

幾次下來，搞得管瞳心裡瘮得慌，每次去彙報工作都要先做一番心理建設。

今天日常工作彙報完了，管瞳準備溜之大吉，誰知卻被羅霖輝喊住：“這段時間怎麼沒彙報績效考核摸底的工作進展？”

“還差一點點。”

“你大張旗鼓的要搞績效考核指標的改革，我同意了，全力支援，結果你現在啞火了。我已經把話放出去了，在全公司的大會上還專門點了這個工作，現在你讓我怎麼跟徐總彙報？”

管瞳手心都是冷汗：“快了，就差財務部的資料了。”

羅霖輝雙眼如電，看向管瞳：“吳經理還沒把資料給你？不可能吧。我後面問過他，他說他早就安排了。”

安排個屁，不過是踢了個皮球。但是管瞳卻不能說實情，畢竟吳經理所在的財務部是徐總分管的，如果羅霖輝拿著這個事去找徐總，勢必兩邊的矛盾會激化。而矛盾激化的背鍋人不會是吳經理，只會是她管瞳。

雖然管瞳沒有見過吳經理，但是能夠在一個公司裡當財務部經理，他和公司的核心領導層的關係絕對不一般。何況這個吳經理還長期不在崗，卻沒有被公司處分，可見其背景相當雄厚。反觀自己，雖然美其名曰副經理，實質就是個幹苦力的受氣包。如果徐總和羅總真的鬥起來，那麼自己是死得最慘的那個。

此時管瞳不得不把責任都攬在了自己身上：“主要是這幾天工作比較忙，我這邊沒有時間去做分析和統計，所以這個工作就稍微擱置了一下。”

羅霖輝：“已經在推進中的工作，你說擱置就擱置？其他部門辛苦整理出來的資料，你怎麼跟別人交代？一個星期，一個星期之內我要看到你拿出資料表和分析材料。如果辦不到的話，你還是回生產裝置當班員吧。”

這句話可真無情。雖然管瞳當上生產管理部副經理，但過得還不如生產裝置的班員，她能堅持下去，對羅霖輝的知遇之恩佔了很大的成分。現在羅霖輝這樣對她，深深地刺傷了她的自尊心。

管瞳臉上儘量露出平和的笑容：“好，我知道了。”

原來媽媽一早就是對的，沒有什麼伯樂和千里馬，自己不過是被別人拿捏在手心的打工人。召之即來，揮之即去，這種感覺真是不舒服。

她想想這段時間捱罵都是因為什麼事。各部門提供資料，是多麼常規的工作，那些部門不提供，她這個做實事的卻承擔著全部。還有就是為請客吃飯捱罵，這都是些什麼破事！

可能就像劉先說的，雲鼎已經爛透了。

管瞳感覺，她進入到她工作生涯以來，除了黃芮春之外的又一瓶頸。上次的瓶頸只是針對她個人，只要她能夠冷靜應對，還是可以捱過來的。但這次的瓶頸似乎已經超越了她的工作能力和工作閱歷。

真是絕望！

管瞳還在為財務部資料的事傷透腦筋，不過她已經想開了。如果為這麼些個破事，就要丟掉生產管理部副經理這一職務，那說明這一職務的含金量也並不高，也說明自己可能不適應雲鼎的企業文化，大不了另謀高就就是了。

想通了的管瞳給自己來了一杯維c泡騰水，正喝著呢，就聽到郝姐哈哈哈的笑聲從過道那邊傳來，隨即是幾聲不夠清楚的話語聲，什麼“又胖又醜”、“羅圈腿”之類的。

生產管理部的人已經習慣了，頭都沒抬，只有一個人似笑非笑地說：“郝姐這大嗓門兒，比一個高音喇叭還嚇人。”

另有人附和：“八成是在笑田菁菁。那個田菁菁脾氣真是好，被郝姐他們像逗狗一樣逗來逗去，還不發脾氣。”

什麼逗狗，連逗狗都不如！管瞳想起郝姐那副嘴臉，就很不舒服。

看得出來，很多人都不：()非常規浪漫