第44章 扣分

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廖宏宇突然著急忙慌地進來：“先哥，生產管理部的說要扣我們裝置的分，到底怎麼回事？”

劉先一臉懵：“沒聽說啊！”

管瞳在旁邊：“扣分總要有依據，不可能說扣就扣。”

廖宏宇：“對，先哥，你跟我一起去生產管理部，我們去問個清楚。小管，你也跟著，你比我們會說，我們沒說全的，你在旁邊補充。”

若是換在以前，管瞳會想自己只是在試用期，這麼跟著去對自己不利。但她心中有了疑惑，就想了解這個扣分體系是怎麼執行的，所以沒有推遲。且她屬於集團內部調動，所謂的試用期，不過是雲鼎的傳統程式。如果雲鼎在試用期滿後沒有錄用她，也不能將她辭退，最多退回到洪順公司，而這幾乎沒有可能。

生產管理部在行政辦公區，明明窗明几亮的，可是一走進去，就能感受到壓抑的氣氛撲面而來。

廖宏宇徑直走到一個工位前，帶著笑：“龔姐，我來問問我們裝置扣分的事兒。”

龔姐忙收起手機。管瞳眼尖，瞅出來她在打遊戲。

龔姐不耐煩：“你是覺得我扣錯了嗎？我可都是按績效考核辦法上來的，絕對沒問題。”

廖宏宇陪著笑：“龔姐啊，我們裝置各方面都是按照規定操作的，從來沒有過瑕疵。前兩天我們才因為創新專案加了分，這次突然扣分，我覺得有點奇怪，所以來問問。”

龔姐看了看劉先和管瞳，挺不屑的：“還帶著一撥人，是來跟我理論的吧？”

廖宏宇：“剛好他們要跟我彙報工作，我又要往您這兒來，所以就一起帶過來了。您給我們翻翻，我們到底是問題出在哪兒了？這次知道了，以後也好規避。”

龔姐百無聊賴地開啟excel表，看了一會兒：“你們上個月底報的資料沒填準確，所以扣了你們的分。”龔姐轉身到櫃子裡翻了翻，抽出一沓表格，上面寫著“石墨化工序裝置”，丟到廖宏宇面前。

廖宏宇一邊道謝，一邊把表格遞給劉先：“看看什麼時候填的？”

劉先摳腦殼：“確實是我們每個月月底要填報的。”

廖宏宇簡直要崩潰了，剛剛才掙了績效加分，現在就被對沖掉，等於之前的努力都白費了。

龔姐得意：“我是不可能弄錯的，所有扣分都有根有據，不然車間的人還不把我這裡鬧翻了？”

廖宏宇臉上難看，只好招呼劉先管瞳離開。管瞳拿著表格翻看，沒有動。

廖宏宇：“走吧，我們回車間再說。”

管瞳：“等我一下。”她取出手機，調出文件檢視起來。

所有人都看著她這個新人，不知道她要搞什麼么蛾子。

管瞳把手機遞給廖宏宇看：“廖工，績效考核上確實有說，裝置車間填報資料不準確會被扣分，填錯一次，扣除分值是005分，但是生產管理部扣了我們02分。”

廖宏宇臉上立即有了喜色：“龔姐，這個分值是不是幫我們再核實一下。”

“前面幾次報表都有問題，我都沒有扣你們的，所以合在這一次一起扣了怎麼了？不服我們馬上翻檔案，看你們裝置到底錯了多少！”龔姐感到自己的工作能力受到了質疑，氣鼓鼓的。

廖宏宇還是笑著：“龔姐，你也知道績效分和大家的收入掛鉤，我這當班長的，不能委屈了車間的兄弟們，要不我們就查查？”他只怕再這樣笑下去，臉都會笑爛。

龔姐氣得把手裡的資料夾使勁摔在桌子上：“查就查，查出來了我一併扣，你可別怪我。”

管瞳還在看手機，這個時候她忽然亮出手機：“找到了。這是每個部門的工作職責，裡面明確了，由生產裝置負責填報相應基礎資料給相關單位，相關單位需進行核實後填入月度資料包表。也就是說，這個報表的填報單位應該是生產管理部，而不是我們石墨化工序裝置車間。”

廖宏宇拿過手機仔細看了，眼前一亮，頓時高興起來。劉先也接過手機看，一邊吐槽：“龔姐，原來過去一兩年都是我們幫你把事情做了呀。我們沒領你一分工資，你還扣我們績效，這不合適吧！”

龔姐臉上難看，也要搶手機去看，管瞳卻收起了手機。她怕龔姐如果氣不過，把她手機摔了，那她就虧大了。龔姐瞪著她，兇狠的樣子，像個要罵街的潑婦。

廖宏宇擋在管瞳面前：“龔姐，咱們講道理，大家都是按公司的規章制度辦事。以前我們幫你填了那麼多表，都是自願幫忙，就不多說了。這次這個事兒，你別扣我們的