第83章 身為車間主管，隨意解僱員工，你可知錯？
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易中海心裡叫苦不迭，可他也十分清楚，這時候要是認慫，往後在車間就徹底沒了威信，更沒法管理工人了。
想到這裡，他深吸一口氣，努力讓自己鎮定下來，挺直了腰板，不卑不亢地回應道：“顧問，我是易中海。小王嚴重違反車間規矩，多次無視工作紀律，我作為主管，為了維護車間的正常秩序，不得不做出解僱他的決定。我認為我的做法沒有錯。”
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技術顧問冷哼一聲，說道：“你說他違反規矩，可有證據？僅憑你一面之詞，就輕易開除員工，這未免太草率了吧？”
易中海不慌不忙地從口袋裡掏出一份檔案，遞到技術顧問面前，說道：“這是小王多次違規的記錄，都有詳細的時間、地點和事件描述，上面還有相關證人的簽字。每一次違規，我都曾對他進行過警告，但他屢教不改。所以，我才做出了這樣的決定。”
小王一聽，頓時急了，跳起來說道：“那都是他們故意針對我，瞎編亂造的！舅舅，你可別信他們的！”
技術顧問看了看那份檔案，臉色微微一變，但很快又恢復了冷峻，說道：“即便如此，你在處理這件事情的時候，也應該更加謹慎。小王在廠裡工作多年，多少也有些貢獻，你就這樣輕易地把他開除，是不是太不近人情了？”
易中海誠懇地說道：“顧問，我理解你對小王的關心，但車間管理需要有嚴格的規章制度。如果因為他有一些貢獻，就可以無視規矩，那以後其他工人也有樣學樣，車間還怎麼管理？我相信，只有公正公平地對待每一位員工，才能讓大家心服口服，才能把車間管理好。”
兩人你來我往，互不相讓，氣氛愈發緊張。
車間裡的其他工人都圍了過來，大氣都不敢出，靜靜地看著這場激烈的交鋒。
大家都知道，這場爭論的結果，不僅關係到易中海的去留，也關係到整個車間未來的發展。
：()四合院：抗擊外敵，保家衛國
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